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體檢和考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數,等額確定進入體檢和考核的人選。
2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施,體檢醫院由市公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)
3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作,要按照德才兼備的標準,根據擬聘用崗位要求,全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質,同時對資格條件進行復查,對以上情況形成書面考核材料,按管理權限報市委組織部、市人社局。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料,否則視為自動放棄,對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格,并依次遞補,遞補只進行一次。
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