10月23日，記者從有關部門了解到，從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員工作已圓滿結束，256名優秀村干部從1800余名考生中脫穎而出，即將充實進鄉鎮公務員隊伍。這意味著，我省對農村基層干部的選拔和管理方式都實現了一次新的突破。

為貫徹落實十七大精神，探索建立來自工農一線的黨政干部培養鏈，把實踐經驗豐富、善于做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優秀干部錄用進鄉鎮公務員隊伍，激勵基層干部團結帶領廣大農民群眾扎實推進新農村建設，根據公務員法和公務員考試錄用的有關規定，按照中組部、人事部關于開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員工作的意見，我省決定開展從優秀村干部中考試錄用公務員工作。5個月來，省委組織部、省人事廳及有關部門周密部署、精心組織、協同配合，使考錄工作穩妥推進，真正做到公開、公平、公正選人用人，取得了良好的社會效果。

——精心組織，廣泛動員。5月28日，經省委、省政府同意，省委組織部、省人事廳聯合召開全省“從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員”工作會議，正式啟動這項工作。省委常委、組織部部長葉冬松多次批示，對搞好考錄工作提出嚴格要求。從省到市、縣，逐級成立考錄工作領導小組，下設辦公室，保證考錄工作領導有力、嚴密操作、有序推進。6月初，省考錄工作領導小組研究通過考錄方案并印發各級實施。同時，通過多種形式對參加考錄的資格條件、方式方法進行宣傳，并在新聞媒體公布。一石激起千層浪，考錄決定得到了村干部的積極響應，考錄工作在全省以至全國引起廣泛關注。

——嚴格程序，陽光操作。為確保招錄工作公開公平公正，樹立良好用人導向，省委組織部、省人事廳按照考錄方案，嚴謹審慎做好報名、筆試、面試、考察、體檢等各環節工作，做到三個堅持：一是堅持把資格審查貫穿始終。對報名者的資格條件以及遵紀守章、計劃生育等“一票否決”事項嚴格審核，由各級黨組織層層推薦、相關領導簽字確認。二是堅持嚴格的保密措施。在考試命題、試卷運送、評卷合分等環節，采取對相關工作人員和考官封閉管理、加強安全警衛，抽簽決定考點考官等措施，防止泄密。三是堅持把考試與考察相結合，把組織意見與群眾公認相結合。采取考察組考察與相關部門出具相關證明相結合的方式，通過考察預告、民主測評、召開座談會、實地查看、審查檔案、查驗證明材料等步驟，重點考察考生的思想政治素質、工作能力、工作實績、群眾公認度和廉潔自律方面的情況。

——嚴肅紀律，加強監督。嚴肅工作紀律，嚴禁泄密、嚴禁暗箱操作，實行考錄工作責任制和責任追究制度。嚴肅考試紀律，制定《考場規則及防舞弊措施》。各級設立專門舉報電話，接受社會監督。紀檢監察部門參與招考全過程并進行有效監督。

據了解，經過嚴格把關遴選上的256名優秀村干部，年齡均在35歲以下，其中，女性64人，大學學歷76人，大專學歷180人。在考試考察中，他們在從事鄉鎮公務員工作應具備的政策理論水平及組織協調能力、綜合分析能力、群眾工作能力等方面綜合表現出色。許多基層干部說，這樣嚴格程序、層層遴選出來的優秀干部，將為鄉鎮公務員隊伍帶來生機和活力。

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