面試人員的確定

擬面試人員根據筆試成績(含政策性加分，以下同)，從高分到低分的順序嚴格按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰3的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。

面試方式

面試采用結構化面試的方式進行，面試時間為15分鐘，不設備考時間。

面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組聘請外地具有公務員面試考官資格的人員擔任，由7人組成考官小組，設主考官1名，其他考官6名。

面試時間、地點

面試時間：2014年12月14日。

面試地點：濮陽市第七中學教學樓。

面試人員可通過規定網站查詢有關面試事項的公告。

面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、休息室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席及警戒線、警戒區，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括考場負責人、計時員、計分員、監督員、引導員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證、筆試準考證、面試通知單等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。

考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表

超過規定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)保密員在監督人員的監督下，將密封的試題送到考場，交給主考官，開考前，在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

(十二)記時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入休息室等待公布面試成績。

(十三)面試結束后，主考官、考場監督員、考場負責人在考場向本場考生宣布面試成績。考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。進入體檢考生領取體檢通知單。

(十四)面試實行全程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績按照四舍五入原則保留小數點后兩位數。

(二)總成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試總成績。總成績按照四舍五入原則保留小數點后兩位。

1.有加分情況的考生：考生總成績=(筆試成績+政策加分)× 50%+面試成績× 50%。

2.沒有加分情況的考生：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

濮陽市商務局紀檢監察室：0393-8975890

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