面試考官

面試考官是指在面試中對應試人員進行測評的實施者。按相關規定，每個面試考場的考官組由7名考官組成。設主考官1名，考官6名，其中2—4名必須是外地或外單位考官。其來源分別是：省級為省直有關單位領導、處級干部、部分專家參加;市(州、地)、縣、鄉由市(州、地)屬部門領導、科級干部、縣級組織、人事部門領導及當地部分專家組成，面試考官由省、市(州、地)招考工作辦公室審定。擔任面試考官的人員，在面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。省級單位的面試主考官由省招考工作辦公室確定，其余6名考官抽簽產生;市及市以下單位的面試主考官可抽簽產生，或由市(州、地)招考工作辦公室確定，其余6名考官抽簽產生。面試考官應填寫面試考官推薦表，如有屬回避對象參考的不能推薦為考官。面試前每名面試考官需認真學習《面試考官職責

面試考生

面試考生是指被測評者。通過筆試的考生按比例進入面試，成為面試考生。考生之間既是競爭對手，也有可能在將來成為同事，因此在面試之前，多了解其他考生的信息無論對準備面試還是日后工作都有一定的好處。

面試試題

面試試題是指面試過程中考官對考生提出的問題。面試試卷由省招考辦統一制作，并按所設考場，密封裝袋。全省公務員面試考試均采取結構化面試的形式，面試結果作為計入面試成績的唯一依據。試題編制時堅持為用而考原則;試題編制后，編制者應嚴格遵守保密規定，謹防試題泄漏。

面試紀律

公務員面試有著嚴格的流程及方法，無論是考官還是考生都應該嚴格遵守面試紀律。面試考官要佩證上崗，必須提前到場，做好一切準備工作;面試過程中應盡量創造有利于應試人員充分發揮其能力和水平的考場氛圍;提問用語親切、清晰、準確，啟發得當，力戒暗示;按照統一的評分標準進行客觀、公正的評分，不得帶有主觀色彩。

考生必須在規定的時間提前到指定的候考室報到，遲到者視為自動放棄;候考過程中必須自覺服從工作人員的統一安排，關閉通信工具，交給工作人員集中保管,未經工作人員批準，不得隨意離開候考室;面試過程中不得透露私人信息，否則按違紀處理;面試結束后及時離開考場或聽從主考官安排。

工作人員應服從面試考官組的安排，做好本職工作，遵守紀律，做好保密工作，阻止非考生和場外工作人員進入面試現場;旁聽人員應遵守考場秩序;監督人如有意見和要求，應于面試者不在場時向主考官提出。

違反上述面試紀律的，要認真追查，嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

面試成績

面試時，原則上，每個考官獨立按照面試要求和評分標準，實事求是、公正、公平、獨立打分，不徇私情，不互相商議，不對考生進行評論，不受考生學歷、經歷、社會關系等因素的影響。計分員負責核計和換算《面試評分表

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