招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cnwww.sdsgwy.com)、河南科技學院(http://www.hist.edu.cn/)網站發布。發布時間為2014年8月18日至2014年8月28日。

報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://www.hist.edu.cn，進入“河南科技學院工作人員招聘報名系統”進行報名，報名時間為2014年8月19日至2014年8月28日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2014年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。

教師招聘聯系人： 龔俊朋， 0373-3040342;

輔導員招聘聯系人：張 翼， 0373-3040777。

考試

考試包括筆試、面試(試講和技能測試等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統。

筆試。

筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

面試(試講和技能測試等)。

面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的儀表、教態、教學方法、教學技能、語言表達能力等;提問主要考察應聘者的專業知識、邏輯思維能力、應變能力等。考核組成員根據試講和提問等情況給出面試成績(對藝術、服裝、體育等技能性較強的專業增加技能測試環節，技能測試成績按50%比例計入面試成績)。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站www.sdsgwy.com公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)

上一頁[1][2][3]下一頁

擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘人員公示時，需要提交擬聘用人員學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知

監督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業處)

河南科技學院2014年公開招聘工作人員一覽表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!