招聘崗位、專業及人數

根據省人社廳部分直屬院校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，共招聘工作人員42名。詳見附件《2014年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校集中招聘人員一覽表

招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《2014年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校集中招聘人員一覽表

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息。本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人力資源和社會保障廳網站（網址：www.ha.hrss.gov.cn）和各院校網站發布。當招聘信息不一致時，以省人社廳網站上發布的為準。發布日期為2014年 7月29日至8月15日。

（二）報名和資格審查。報名和資格審查由各院校負責組織實施。

1、報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名時間從2014年8月7日至8月15日，應聘人員在規定的報名時間內登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、http://www.sdsgwy.com/填寫《2014年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校集中招聘報名表

咨詢時間：8月7日至8月22日之間工作日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

2、資格審查。根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應提供以下資料：畢業證、學位證（2014年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。

凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應聘和聘用資格。

（三）考試。考試分為筆試、面試（試講）。

1、筆試。筆試由省人社廳人事處統一組織。筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，滿分100分（學校可根據實際需要進行筆試加試，加試成績和筆試成績各占50%）。筆試（加試）時間和地點在各院校網站公布，并由各院校負責通知應聘人員本人。各院校的筆試（加試）成績應在筆試（加試）結束后一周內在本單位網站進行公布。

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