引進計劃和專業范圍
計劃引進人才40名，主要包括臨床醫學、護理學、藥學、基礎醫學、檢驗診斷學、影像醫學等專業。具體詳見《濮陽醫學高等專科學校（籌）2014年度引進人才崗位表
引進對象及條件
(一)學科帶頭人
年齡45周歲以下(1969年5月31日后出生)，副高及以上職稱，研究生及以上學歷，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業須一致或相近。學術造詣深，科研能力強，近五年在國內核心期刊發表學術論文5篇以上，在科學研究方面取得國內同行公認的成就，在本學科領域國內外享有一定的學術聲譽。從事高等學校教學、科研或臨床工作10年以上，獲得市級以上學科帶頭人或優秀專業技術人才。
(二)博士研究生、正高級職稱人員(教授、主任醫師等)
博士研究生，年齡40周歲以下(1974年5月31日后出生);正高職稱，年齡45周歲以下(1969年5月31日后出生)，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業須一致或相近。
(三)副高級職稱人員(副教授、高級講師、副主任醫師等)
年齡40周歲以下(1974年5月31日后出生)，第一學歷須為全日制本科、學士學位，具有在城市二級甲等以上醫院從事臨床或高等學校從事教學工作5年以上。
(四)碩士研究生
年齡35周歲以下(1979年5月31日后出生)，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業須一致或相近。211、985工程院校碩士研究生、具有中級及以上職稱、取得相關執業資格或中專、高校教師資格者優先。
(五)本科生
全日制本科院校畢業生(三本除外)，年齡30周歲以下(1984年5月31日后出生)。
引進人才待遇
引進人才除享受事業單位正式工作人員工資福利、社會保險待遇外，還享受以下待遇：
(一)學科帶頭人
提供120平方米左右周轉房1套，安家費30萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金30～50萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內安排工作;協助解決子女入學問題。
(二)博士研究生、正高級職稱人員
提供110平方米左右周轉房1套或發放租房補貼，安家費20萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金10～30萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內安排工作;協助解決子女入學問題。
(三)副高級職稱人員
安家費20萬元。視科研立項情況，提供適當的科研經費;協助解決子女入學問題。
(四)碩士研究生
安家費5萬元，提供臨時單人宿舍1間。
引進辦法及程序
(一)發布公告
2014年7月 14日在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)進行發布公告及引進崗位計劃。
(二)報名
1、報名時間：2014年7月29-31日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。
2、報名地點：濮陽醫學高等專科學校(籌)人事處(市開州路中段251號)。
3、報名方法及要求：報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《濮陽醫學高等專科學校(籌)2014年度引進人才報名表
4、報名須提交的資料：報名人員須按照報名條件持有效身份證、學歷學位證書、教師資格證或醫師資格證、專業技術資格證及引進崗位要求提交的相關材料原件及復印件各一份。
(三)程序
根據報名情況，分批進行面試(約談)、體檢、考核、公示及錄用工作。根據錄用情況，隨時調整崗位計劃和報名時間，引進額滿即止。
政策咨詢及組織實施
有關本次引進人才的信息及相關事項，均通過濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)進行發布，請報名人員密切關注，并保持本人所留通訊方式暢通。
聯系電話：0393-8990310 0393-8660810
濮陽醫學高等專科學校（籌）2014年度引進人才崗位表
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