招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業生，符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
報考條件
(一)具有下列條件的人員可以報考(本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級)
1.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算時間截止到2014年1月1日(例如：30歲以下是指1984年1月1日以后出生,35歲以下是指1979年1月1日以后出生);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備招聘崗位所需要的專業等其他條件(詳見招聘職位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或學籍的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
6.不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定
7.其他不符合報考資格條件的。
報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2014年6月3日至6日(上午8:00-11:30，下午15:00-18:00)。
2.報名地點：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。
(二)報名方法及要求
1.報名時持本人有效身份證、畢業證、就業報到證或加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張(貼在報名表上)，到報名點報名。
2.報名時填寫《固始縣事業單位公開招聘工作人員報名表
3.報考人員須按招聘方案公布的單位、崗位及專業要求報名，限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，退還所交費用。
5.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報名資格審查合格者，于6月12日-13日(上午8:00-11:30，下午15:00-18:00)持本人身份證及考務費票據到現場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個招聘過程接受社會和群眾監督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試考試時間為2014年6月14日，筆試地點及相關要求詳見準考證，考生持本人有效二代身份證和準考證在規定時間、地點參加考試。筆試內容為《公共基礎知識
2.加分規定。根據國家和省有關規定，對以下人員筆試成績按規定給予加分:一是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;二是參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生;三是參加我省“大學生村干部”計劃并在農村任職2年以上的大學生村干部等符合政策規定的人員。其中：大學生村干部在筆試成績的基礎上加10分，其他人員在筆試成績的基礎上加5分。每人只能享受加分一次，擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證件(證明)，逾期將不再受理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1.面試人選。根據筆試成績，筆試成績=(筆試分數+加分分值)×50%，其中文廣新局博物館宣傳教育職位筆試成績=(筆試分數+加分分值)×30%,按各職位招聘人數1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。
2.面試形式。文廣新局博物館宣傳教育職位采取現場模擬解說的形式進行，其他職位實行結構化面試的方式進行。主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當場宣布。
3.總成績。總成績=(筆試分數+加分分值)×50%+面試成績×50%，其中文廣新局博物館宣傳教育職位總成績=(筆試分數+加分分值)×30%+面試成績×70%。
(三)體檢
1.體檢人員。依據考生總成績，按招聘職位1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現并列人員，以筆試成績高者優先，在體檢過程中，若有不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補。
2.體檢標準。按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監察局、人力資源和社會保障局以及招聘單位主管部門聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
(五)聘用
1.考核合格人員按報考職位聘用，所有聘用人員經縣人力資源和社會保障局發文通知后，統一辦理相關手續(開具行政介紹信、進行聘用合同鑒證、辦理人事代理等)。
2.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理轉正定級等手續;考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
3.新聘人員必須先培訓、后上崗，崗前培訓工作由縣人事培訓考試中心會同主管部門組織實施。
信息發布及政策咨詢
固始人才網(www.gsxrc.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-4669013
河南固始縣2014年招聘事業單位人員報考職位、條件一覽表
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