根據《內鄉縣公開招聘教師工作方案

面試對象

依據筆試成績，從高分到低分按聘用職位1：2的比例確定面試對象。筆試成績最后一名若出現并列的，均參加面試。應試人員不按時參加面試的，視同自動放棄面試資格，不再遞補。面試對象確定后面向社會進行公示。

面試確認

對參加面試人員的畢業證、身份證、就業報到證、教師資格證、加分證件等原件進行復查，應屆畢業生持就業協議書或學校出具的證明參加面試確認，符合條件的，核發面試通知書。

面試內容

面試實行百分制，采取試講和技能測試的形式進行，異地命題，異地評委。

(1)試講: 試講實行百分制。試講內容按照下列教材：

小學：

數學：四年級上、下冊 義務教育課程標準實驗教科書 人民教育出版社

語文：四年級上、下冊 義務教育課程標準實驗教科書 西南師范大學出版社

英語：四年級上、下冊(供三年級起使用)義務教育教科書 北京師范大學出版社

體育： 3---4年級 義務教育課程標準實驗教師用書 人民教育出版社

美術：四年級上、下冊 義務教育課程標準實驗教科書 河北美術出版社

音樂：四年級上、下冊 義務教育課程標準實驗教科書 人民音樂出版社

信息技術：四年級上、下冊 河南科學技術出版社

幼兒園：

語言：中班上、下冊 教育科學出版社

數學：中班上、下冊 教育科學出版社

時間安排：準備時間30分鐘，試講時間10分鐘。

(2)技能測試：技能測試實行百分制。應聘縣直幼兒園職位的進行技能測試。測試內容為：繪畫、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能，分值各為25分。視唱、彈唱、舞蹈三項時間為6分鐘，繪畫測試時間為30分鐘。

面試成績=試講成績×60%+技能測試成績×40%。

面試時間及地點

面試時間：2014年6月21日

面試確認時間：2013年6月19日

面試確認地點：內鄉縣人才交流中心

面試地點：以面試通知書確定的地點為準。

考場設置

本次面試考場設侯考室、準備室、試講室、技能測試室、成績公布室。應試人員在侯考室封閉集中抽簽侯考;在準備室抽取試題準備;在試講室試講;報考縣直幼兒園職位的，在技能測試室進行技能測試。

試講程序

試講次序：應試人員憑有效身份證、面試通知書進入侯考室，在工作人員組織下，隨機抽簽確定試講次序。

準備：應試人員由工作人員帶入準備室，隨機抽取試題，進行準備，準備時間30分鐘。

試講：準備結束后，面試人員由工作人員帶入試講室，進行試講，試講時間10分鐘。

成績公布：應試人員成績統計核對無誤后，在成績公布室當場公布考生在本面試小組得分，經招教辦加權測算無誤后面向社會公布。

技能測試程序參照試講程序進行。

評分標準及辦法

每位考官根據考生的試講情況，按照評分標準，獨立評定每位考生的面試分數。面試的計分方法為：若一個崗位只有一個面試小組，對7名考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。

同一崗位不同面試小組成績評定辦法(語文、數學專業)采取“二次加權平均法”：考生面試得分=考生在面試小組得分×加權系數。加權系數=同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。

評委組成

面試評委抽調內鄉縣以外人員參加，面試評委應具有良好的個人修養，公道正派，遵紀守法，嚴守工作秘密，具有較強的分析概括能力、判斷能力。按學科分類設10個評委組，其中語文、數學專業各設兩個評委組，其它專業各設一個評委組，每個評委組設評委7人。

有關要求

面試是招教工作的重要環節，關系著招教工作的成敗。因此，面試工作要在縣公開招聘教師工作領導小組統一領導下進行，堅持公開、公正、公平的原則，嚴肅紀律，明確責任，嚴格按照規定的程序和要求，精心組織，周密實施，紀檢、監察部門工作人員對整個面試過程予以全程監督。考場實行封閉管理，屏蔽通訊信號，非領導小組成員、工作人員、應試人員不得進入考場。應試人員要服從工作人員管理，尊重評委，嚴格遵守《應試人員須知

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