招聘需求（一）學科帶頭人1、高級專業技術職稱，具有豐富的專業理論知識，熟悉本專業前沿發展動態，學科建設能力強。2、50周歲以下，具有三甲醫院三年以上工作經歷。3、具備較強的組織才能，能帶領團隊高效完成工作任務。工作待遇：待遇優厚，可面議。（二）優秀博士、碩士畢業生（限臨床相關專業）博士后出站人員和博士學位獲得者：提供住房補貼，正高級職稱人員18萬元，副高級職稱（含）以下人員15萬元；中級職稱（含）以下人員視其學術水平，可內聘為副主任醫師；每月發放補貼300元，連續發放5年；提供科研啟動費 5萬元。應聘方式（三種應聘方式任選其一，推薦第一種方式）1、應聘人員將個人簡歷及應聘相關資料以電子郵件形式發送至醫院人力資源部應聘郵箱yfyzp@sina.com;注：電子簡歷郵件名稱和上傳的簡歷附件名稱請按姓名/專業/學歷/學校的順序填寫,同時注明應聘崗位。2、或者直接登錄醫院網站，進入人才招聘窗口，網上填寫《應聘登記表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!