<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></cite><var id="ddhtb"></var><var id="ddhtb"><video id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></video></var>
<var id="ddhtb"><strike id="ddhtb"></strike></var>
<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><menuitem id="ddhtb"></menuitem></video></cite><cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"></video></cite>
<var id="ddhtb"></var>
<cite id="ddhtb"></cite>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem>
<var id="ddhtb"></var>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem><ins id="ddhtb"><span id="ddhtb"></span></ins>
<var id="ddhtb"><strike id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></strike></var> <menuitem id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></menuitem><menuitem id="ddhtb"><span id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></span></menuitem>
<ins id="ddhtb"><noframes id="ddhtb">
<menuitem id="ddhtb"></menuitem><var id="ddhtb"></var>
<var id="ddhtb"></var>
<var id="ddhtb"></var>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem>
<var id="ddhtb"><span id="ddhtb"><var id="ddhtb"></var></span></var>
<var id="ddhtb"></var><var id="ddhtb"><video id="ddhtb"></video></var>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem>
 
河南省水泥產品質量監督檢驗中心2013年招聘15名工作人員

首頁 > 

公務員

 > 河南

 > 河南省水泥產品質量監...

河南省水泥產品質量監督檢驗中心2013年招聘15名工作人員

招聘名額及對象

招聘范圍、對象和資格條件:

1、擁護和執行黨的基本路線、方針、政策,具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正;

2、崗位所需的文化水平、專業知識或技能條件,所學專業與所報考專業相同或相近;

3、專科、本科生年齡須在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士生年齡須在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);博士生年齡須在40周歲以下(1974年1月1日以后出生);

4、身體健康,限平頂山市戶籍(含各縣市區);

5、以下情形不得報考:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到黨紀政紀處分影響期未滿的;

(3)因涉嫌違法違紀正在接受審查的;

(4)違反計劃生育政策的;

(5)河南省選招的特崗教師、到基層醫療衛生機構工作的高校畢業生仍在服務期內的;

(6)其他不符合報考資格條件要求的。

招聘方式和程序

本次招聘工作由寶豐縣質量技術監督局和寶豐縣人才交流中心共同組織,具體程序和方法如下:

1、報名與資格審查

報名采用現場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證、畢業證書、就業報到證等所有材料的原件及復印件,近期1寸免冠照片4張。辦理報名手續,本人現場報名有困難的,可委托他人代為報名,但須同時提供代報名人的身份證。

報名時間:2013年12月9日至2013年12月16日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

報名地點:寶豐縣人才交流中心(寶豐縣人社局西四樓) (www.sdsgwy.com )

報考人員根據自身條件,對照本公告規定,自行選擇報考職位,填寫《報名登記表

報名結束時,各職位報名人數與招聘名額之比不足3:1的,按比例減少相應聘用名額。

2、筆試

筆試分值為100分,筆試內容參照公務員考試科目進行,具體考試時間及地點另行通知。

3、面試

根據筆試成績從高分到低分按招聘名額1:3的比例確定面試人員,面試人選不足1:3的,按實際人數進入面試。

面試采取結構化的方式進行,主要考察應試者的綜合能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識、求職動機及擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

聯系電話:6515931 6515932

更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!

查看全部

推薦文章

猜你喜歡

附近的人在看

推薦閱讀

拓展閱讀

相關資訊

最新資訊

網友關注

?
欧美疯狂做受xxxx高潮