在工作中，領導決策錯誤，你怎么辦？

【考點分析】考生考生的人際溝通、解決問題能力。

【思路解析】這是處理與領導的關系，基本原則是尊重服從，要堅持原則性與靈活性相統一。

【參考答案】

古人云：“人非圣賢，孰能無過。”作為領導，會因種種原因而作出錯誤決策。當領導出現錯誤時，作為下屬既不能袖手旁觀，等著看笑話，也不宜直言批駁，讓領導下不了臺，更不可曲意逢迎，推波助瀾。正確的做法是尋求良策，既保全領導個人的面子，又能讓領導接受合理建議，不至于危害整體和長遠利益。

首先，在錯誤發生之前就要盡量說服領導改變策略或是收回成命。要盡可能地收集充分的信息，準備強有力的理由，并一定要提供替代的解決方案。其次，如果領導仍堅持已見，這時作為下屬的我，勸解一定要適可而止。領導畢竟是領導，要顧及他的顏面，尤其不能在許多人面前公然抗命，批其逆鱗。同時也得反躬自省，找出沒有讓領導改變他原來的想法的原因，以采用新的對策。既要堅持原則，維護好單位的利益，也要照顧領導的權威，采取更加穩妥的方式與領導進行溝通交流，讓領導接受自己的意見。最后，如果領導接受了我的建議，而且后來取得不錯的效果，也一定不要四處夸耀。

在以后的工作中，我也要不斷向書本學習，向實踐求知，向同事求經驗，不斷提高自己的人際溝通能力，在具體工作中既要尊重服從領導，也要堅持原則，從全局出發，為單位事業的開展貢獻自己的力量。

將軍打了敗仗，記者采訪的時候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找！給失敗找借口是最愚蠢的事！”結合實際談一下你的看法。

【考點分析】考察綜合分析能力和自我認知相結合。

【思路講解】可以就將軍的話談啟示。正反兩方面談不找借口的意義和找借口的危害，再去談怎樣不找借口。

【參考答案】

將軍打了敗仗，記者采訪的時候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找！給失敗找借口是最愚蠢的事，這句話告訴我們要敢于承擔責任。

現實生活和工作中，每一個人都肩負著一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！有責任意識的人，無論處在什么職位，都會自覺地意識到自己所擔當的責任。有了自覺地責任意識之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會繃緊自己的神經，全身心的投入到工作中去，才會產生積極的、圓滿的工作效果。

不幸的是，在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的借口，事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。借口的實質是推卸責任，借口的危害不言而喻，它不利于個人的發展，不利于政府開展工作，不利于國家的繁榮富強。

作為政府應承擔起自己的責任，不為自己的錯位失位找借口，只有這樣”染色饅頭“”毒海米“”地溝油“等才會遠離我們的餐桌，”霧霾天氣“”噬命井蓋“”突然地陷“等才會遠離我們的生活，”房妹“”表叔“”性侵未成年人“才會淡出我們的視線。

作為個人應承擔起自己的責任，提高自己的道德素質，只有這樣，”跌倒老人不扶“”見義不為“”交通事故逃逸“”中國式過馬路“”餐桌上的浪費“”……到此一游“等才會真正的消失。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!