招聘工作人員10名。結合單位實際，制定本招聘方案。

招聘對象

招聘基本條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的基本素質和身體條件;

5. 年齡及所學專業、學歷符合應聘職位的要求。

(二)有下列情形之一者不接受應聘

1.曾受過刑事處罰、勞動教養的;

2.曾被開除公職、開除學籍的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

4.有國家助學貸款違約不良信用紀錄的;

5.其他不符合應聘資格條件的。

招聘程序

(一)發布招聘信息。本次公開招聘信息在省人社廳網站(網址：www.ha.hrss.gov.cn)發布。發布日期2013年7月26日至8月8日。

(二)報名和資格審查。報名和資格審查由省人社廳人事處負責組織實施。

1、報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名時間從2013年7月29日-8月8日，應聘人員在規定的報名時間內登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫《2013年河南省人力資源和社會保障廳電子政務中心招聘報名表

2、資格審查：根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其報名申請。資格審查需提供的材料：畢業證、學位證(應屆畢業生憑學校推薦證明)、身份證原件和復印件(查驗原件、留存復印件)及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。

凡招聘崗位擬聘人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應聘和聘用資格。

(三)考試。考試采取筆試、面試相結合的辦法進行，由省人社廳人事處負責組織實施。

1、筆試。筆試內容主要為綜合知識和崗位所需的專業基礎知識，滿分100分，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試時間和地點在省人社廳網站公布，并由省人社廳人事處通知應聘人員本人。筆試成績在筆試結束后一周內在省人社廳網站公布。

2、面試。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試人員。面試成績滿分100分，其中計算機崗位在面試中要加試實操(實操占面試成績的40%)。面試時間、地點由省人社廳人事處通知面試人員;參加面試人員需在面試前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考場，面試成績在面試結束后的當天在本單位網站進行公布http://www.sdsgwy.com/。

3、考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。咨詢電話：省人社廳人事處 0371-69690030

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