一、 招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業生;符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡在試用期內事業單位新進人員不能參加本次的公開招聘。
二、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘崗位年齡的要求。高學歷人員符合報考低學歷崗位條件的，可以報考，并按報考崗位招聘辦法招聘，年齡可按博士35周歲以下、碩士研究生30周歲以下(本公告的“以上”或“以下”均含本級，下同)放寬。年齡計算時間截止到2013年6月30日;
4、符合招聘崗位學歷的要求。為擴大引才范圍，2014年畢業的博士、碩士研究生可以報考。其他各類在校生或2013年秋季入學的人員不得報考。
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務年限要求的計算時間截止到2013年6月30日;
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2013年7月23日至7月25日每天9:00--18：00。
2、報名地點：信陽市人力資源和社會保障局二樓大廳(地址：信陽市羊山新區新五大道行政辦公區往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會保障局站下車即到)。
報名前需進行初測的崗位和需進行實操考核的崗位(見職位表)，應在初測、實操考核合格后才能報名，初測、實操考核地點設在信陽市羊山中學(地址：信陽市羊山新區新五大道與新十六大街交叉口西北500米)。
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證、執業資格證(報考崗位有要求的)，留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、2014年畢業的博士、碩士研究生學校證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)，到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名表
2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對我市急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，
報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2013年 8月1日至8月2日每天9:00--17：00持本人身份證及報名考務費票據到
現場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘辦法
1、公開招聘全國重點大學一本本科生、碩士研究生以上學歷或具有高級職稱人員崗位按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。但對于報名人數與招聘計劃的比例在11：1以上的崗位，由主管部門提出是否進行筆試的意見。如不進行，則報考人員直接進入面試環節。如進行，則按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
對本次招聘完不成計劃的碩士研究生以上和全國重點大學一本本科學歷的崗位，將繼續進行公開考核招聘。
2、需初測的崗位招聘按初測(主要對報名者本人形象等進行目測和專業技能測試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
3、公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
4、筆試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據實際情況劃定筆試合格線。對急需、緊缺專業崗位，在劃定最低合格線時將予以政策傾斜。
5、面試人選的確定。免筆試的人員直接進入面試。參加筆試的人員根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。招考崗位通過筆試最低合格分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行面試。
面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
6、進入體檢考核人員的確定。根據考試成績，按照1:1.2(小數部分按整數計為1)的比例從高分到低分的順序確定參加體檢和考核的人員。遇有比例內成績并列的人員，同時進入體檢、考核。
7、遞補人選的確定：在確定面試、體檢、考核人選時，遇有放棄或不合格的人員時，按考試成績依次遞補。在聘用時，遇有放棄或不合格的人員時，在考核合格的人員中按考試成績依次遞補。
8、聘用人選的確定。聘用人選按考試成績等額確定。遇有因考試成績并列，超出招聘計劃時，聘用單位有空編且同意增加招聘名額的，同時聘用;不能增加名額時，按先筆試成績高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，如仍相同，再年齡大者優先的順序確定人選。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1、筆試內容。筆試科目為《公共基礎知識
2、筆試時間。2013年 8月3日8：00至9：30《公共基礎知識
3、加分規定。根據國家和省有關規定，對以下人員實施加分: 在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規定的人員筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2013年8月2日下午17:00前向市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、面試時間。2013年8月10日上午8：00全市統一進行。面試地點另行通知。進入面試的人員于2013年8月9日17:00前到各招聘單位主管部門領取面試準考證。
2、面試形式。面試采取結構化面試的方式進行。根據職位需要，各招聘單位主管部門可在面試時根據需要增加測試專業知識或實際操作技能的面試題。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
3、面試組織。面試工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導監督下，由各招聘單位主管部門具體負責組織實施。
4、考試成績計算辦法：
考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% ，不進行筆試崗位的面試成績即為考試成績。 六、體檢和考核
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局于8月11日統一進行。考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施。
體檢的內容和辦法按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知
信息發布及政策咨詢
信陽黨建網(http://www.haxydj.gov.cn)和信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站www.sdsgwy.com，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676852、6366730、7676796;
咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—6369870。
河南信陽市2013年市直事業單位招聘工作人員職位表
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
