河南鄭州登封市2012年招聘事業單位工作人員

招聘資格和基本條件（一）擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行。（二）具備招聘崗位所必需的基礎理論和專業知識，必須符合相應的學歷、學位以及其它要求。聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。報考專業類別參照《2012年國家公務員考試專、本科專業（學科）指導目錄

（二）面試1、根據筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位數為1人、2人和3人以上的，分別按1：3、1：2和1：1.5的比例核定面試人數。如果按招聘崗位比例確定的面試人數，末位筆試成績出現并列的，可一并進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零的，不得進入面試。面試時間、地點另行通知。2、面試工作采取結構化面試形式進行，滿分100分。3、面試的時間、地點由市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。考生素能測評成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績均在登封市政府網站、登封市人社局網站進行公布。五、體檢和考察（政審）（一）根據素能測評成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1人、2人和3人以上的，分別按招聘人數的1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定體檢人選。體檢確定為不合格的不予聘用，出現的空額根據崗位類別在面試人員中按素能測評成績依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。（二）根據素能測評成績和體檢結論，按崗位招聘人數1：1的比例確定考察（政審）對象。考察（政審）內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。（三）體檢和考察（政審）參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。六、聘用（一）根據素能測評成績、體檢和考察（政審）情況，擇優確定擬聘用人員。如果招聘崗位名額末位，出現素能測評成績并列的，屬在登封服務期滿且考核合格的“三類學生”，可優先聘用；同為“三類學生”的，年度考核優秀者優先；同為優秀的，年度考核優秀次數多者優先；否則，末位成績并列的考生進行加試后，再確定擬公示人選。擬聘用人員名單在登封市政府網站和登封市人社局網站等媒體進行為期一周的公示。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。（二）新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。（三）試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。河南鄭州登封市2012年招聘事業單位工作人員崗位表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!