河南省洛陽市農村信用社2012年員工招聘
招聘職位計劃
洛陽市農信辦本次計劃招聘165人。其中：伊川農商銀行50名、汝陽聯社10名、嵩縣聯社10名、洛寧聯社10名、欒川聯社10名、偃師聯社10名、孟津聯社10名、新安聯社10名、市區聯社15名、西工聯社20名、開發區聯社10名。
招聘條件
（一）基本條件
1.十八周歲及以上；2.熱愛農村金融事業，擁護本社章程，認同河南省農村信用社企業文化；3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正；4.具有正常履行職責的身體條件；5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；6.法律法規規定的其他條件。
有以下情形之一的，不得招聘為農信社員工：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被原工作單位開除的；3.曾有嚴重違規違紀行為受過處分的；4.曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；5.曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的；6.未和原單位解除勞動合同的；7.隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員；8.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。
（二）報考資格
1.學歷：第一學歷為全日制普通高等院校大學專科及以上學歷；報考市區、西工、開發區聯社的，第一學歷須為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷。
2.專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文（秘）、數學應用等與經濟相關專業。
3.年齡：大專學歷的不超過25歲（1987年7月1日后出生），本科學歷的不超過28歲（1984年7月1日后出生），碩士研究生學歷的不超過30歲（1982年7月1日后出生），博士研究生學歷的不超過35歲（1977年7月1日后出生）。大學生村官（須提供大學生村干部聘用合同書，并加蓋縣委組織部公章）和“三支一扶”的畢業生年齡可放寬3歲。
報名程序
（一）發布信息。洛陽市農信辦通過河南農信網 （www.hnnx.com）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）、河南洛陽農信網（www.hnlynx.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/）、《洛陽日報
（二）報名時間：2012年11月12日至14日（上午8：00--12：00；下午14：00—17：30）。
（三）報名地點：洛陽大酒店2樓（洛陽市澗西區周山路1號，洛陽海關對面。乘車路線：從火車站乘2路、6路公交車河洛路口下車即到。）
（四）報名方式。采取現場報名方式。應往屆畢業生須攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件一式二份、1寸同紅色底版近期免冠彩照10張，到指定地點報名。報考人員須對個人填報信息的真實性負責，且以所應聘縣級行社為填報志愿，只準填報一個志愿單位，否則將取消報名資格。
（五）資格審查。市農信辦根據公布的條件和要求對應聘者提供的個人信息的真實性和報名資格進行審查，經審查符合報考條件的人員，填寫《洛陽市農信系統 行社員工招聘報名表
（六）領取準考證。通過資格審查參加筆試人員名單及領取準考證時間于11月16日至18日在河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.comhttp://www.sdsgwy.com/）和河南洛陽農信網（www.hnlynx.com.cn）公布，參加筆試者須在規定時間內（上午8：00—12：00；下午2：00—17：30）憑考生本人身份證、考務費收費憑證到指定地點領取準考證，逾期未領取準考證者，視同放棄參加考試。
（七）筆試。對符合條件和要求的報考者由洛陽市農信辦統一組織筆試。筆試不指定參考書，不組織任何形式的培訓，由洛陽市農信辦采取統一命題、統一組織、統一評分、統一閱卷的方式進行。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試成績公布后，按各縣級行社計劃招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。進入面試人員的筆試成績及面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.com）和河南洛陽農信網（www.hnlynx.com.cn）公布，請考生關注。
（八）面試。面試主要是考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等，面試成績滿分為100分。
（九）體檢。筆試、面試成績按照各占50％的比例計入總成績。根據筆試、面試總成績，以縣級行社為單位從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員名單。比例內末位成績如出現并列，筆試成績較高者進入體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.com）和河南洛陽農信網（www.hnlynx.com.cn）公布。體檢的項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準>（試行）的通知
（十） 背景調查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、經歷、勞動關系、社會保險等情況，了解其工作、學習表現，并據實寫出書面調查報告。經證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
（十一）崗前培訓。洛陽市農信辦組織對擬錄用的員工進行崗前培訓，培訓合格后方可試用。
（十二）試用。試用前應遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關系、是否與原單位有保密或競業限制協議。
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