河南省教育廳29所省屬高校2012年招聘3431名事業單位人員

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）擇業期內未就業的普通高校畢業生；

（六）崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南省教育廳29所省屬高校2012年公開招聘工作人員一覽表

招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.lss.gov.cn/）、http://www.sdsgwy.com/河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業生就業信息網（網址http://hnbys.haedu.gov.cn）和各學校網站發布招聘信息，發布時間為2012年7月11日至7月20日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由各招聘學校負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與相關學校聯系。

考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導下，由用人單位具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校網站查詢相關考試信息。

（1）筆試。筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由用人單位具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在用人單位網站上公布。

（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數1:3的比例確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

面試、試講結束的當天在用人單位網站公布成績及排名。

（3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

考試總成績低于60分，取消擬聘用人員資格。

體檢和考核

體檢工作由各招聘學校組織實施，體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數1:1比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）

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