河南省部分直屬院校2012年招聘工作人員

招聘程序

1.發布公告。在河南省人力資源和社會保障廳網站發布公開招聘公告，同時各院校在本單位網站發布具體招聘方案。發布日期2012年5月17日至5月25日。2.報名、資格審查。河南職業技術學院采取現場報名，河南工業技師學院、河南化學工業高級技工學校、河南醫藥高級技工學校采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名應于2012年月日前通過電子郵件向招聘院校投送簡歷進行初審。初審合格人員和需要進行現場報名的人員，應于2012年 5 月 21 日至 5 月25 日到應聘單位進行現場報名和資格審查。現場報名和資格審查應提供以下資料：畢業證、學位證（應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。經資格審查合格者進入考試環節。

3.筆試、面試（試講）。考試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，考試采取筆試、面試（試講）相結合的辦法進行。筆試、面試（試講）均為百分制。筆試工作由省人社廳統一組織，面試（試講）在省人社廳統一指導下，由各院校負責具體實施。凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數。按照招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試（試講）人員。考試總成績達不到60分的，取消招聘資格。各院校根據崗位要求確定筆試、面試（試講）的具體內容和相關要求。進入筆試、面試（試講）人員名單和筆試、面試（試講）的具體時間、地點通過各院校網站進行公布。

2012年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校公開招聘人數一覽表

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