公務員考試信息網提醒您關注：河南省信陽市面向全國公開選配（招聘）300名黨政機關和事業單位工作人員公告
預報名時填寫《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員報名表
信陽市是河南省農村改革發展綜合試驗區，為加快實施人才優先發展戰略，促進試驗區建設和全市經濟社會更好更快發展，優化黨政機關、事業單位干部隊伍結構，信陽市委、市政府決定，面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員300名。其中：博士40名，碩士160名，重點大學本科畢業生100名。現將有關事項公告如下：
一、選配（招聘）計劃
（一）公開選配博士鄉（鎮）正科級黨政干部40名；
（二）公開選配碩士科技副鄉（鎮）長50名；
（三）公開招聘市直事業單位工作人員210名。其中：碩士110名，重點大學本科畢業生100名。
具體選配（招聘）職位請查看《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員擬錄（聘）用職位表
二、相關政策
1、選配的博士研究生安排鄉鎮黨政副職（正科級），任正科級職務一年以上且年度考核稱職以上的，可按干部任用程序提拔為副處級職級，特別優秀的可提拔為副處級領導職務；選配的碩士科技副鄉（鎮）長，工作滿兩年的，可按干部任用程序提拔為正科級職級，特別優秀的可提拔擔任正科級領導職務。
2、招聘到市直事業單位管理崗位工作的重點大學本科畢業生工作滿三年且連續三年年度考核稱職以上的，享受副科級待遇。招聘到市直事業單位專業技術崗位工作的碩士研究生和重點大學本科畢業生，按國家有關規定晉升專業技術職務。
3、本次選配（招聘）人才，不收取任何費用。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、政治可靠，具有良好的道德品行；
3、普通高等院校國家計劃內統招的全日制具有大學本科學歷、學士學位，碩士研究生學歷、碩士學位，博士研究生學歷、博士學位的應、往屆畢業生和在國外取得的經國家教育部門認可的具有博士、碩士學位的畢業生。
4、博士應為1976年6月30日以后出生（35周歲以下）；碩士應為1981年6月30日以后出生（30周歲以下）；大學本科畢業生應為1986年6月30日以后出生（25周歲以下）。
5、適應職位要求的身體條件；
6、在職人員報考需經所在單位同意；
7、具備選配（招聘）職位所需要的其他條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
四、報名方法、要求和時間
（一）報名方法及要求
1、為方便考生報考，報名采取3月10日至3月16日先以傳真或電子郵件預報名，3月18–19日再到現場報名點正式報名的方式進行。
2、預報名時填寫《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員報名表
3、報考人員按照公告公布的職位及要求報考，每位報考人員限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、資格審查貫穿于選配（招聘）工作的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假的，將取消進入下一程序的資格；已被選配（招聘）的，取消其選配（招聘）資格。
（二）報名時間及地點
1、報名時間：傳真或電子郵件預報名時間為2011年3月10日至3月16日。現場報名、資格確認和發放筆試準考證時間為2011年3月18–19日，9：00–17：00。
2、現場報名地點：河南省信陽市人力資源和社會保障局一樓大廳（地址：信陽市羊山新區新五大道行政辦公區往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會保障局站下車即到）。
五、選配（招聘）程序和辦法
（一）選配（招聘）程序
公開選配博士鄉（鎮）正科級黨政干部按面試（不進行筆試）、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，錄用后分配到各有關縣區及鄉鎮任職。
公開選配碩士科技副鄉（鎮）長按筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，按考試成績錄用，錄用后分配到各有關縣區及鄉鎮任職。
事業單位公開招聘碩士按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
事業單位公開招聘重點大學本科生按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
（二）選配（招聘）辦法
1、進入面試人員的確定：博士職位報名人員，資格審查合格后全部進入面試。碩士、本科生職位報名人員原則上按照筆試成績，按選配（招聘）人數1：3的比例進入面試，實際參加筆試的人數達不到比例的，除筆試有缺考、作弊或成績為零分的，按實際人數進入面試。
面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一選配（招聘）程序。面試合格分數線為60分。
2、進入體檢考察（核）人員的確定：根據考試成績，按選配（招聘）人數1：1.2的比例（小數部分按整數計為1）從高分到低分確定參加體檢和考察（核）人員，不足比例的，以實際人數確定。
3、根據考試成績和體檢、考察（核）結果，按選配（招聘）名額，擇優確定擬選配（招聘）人員。在體檢和考察（核）過程中，若有不合格或棄權人員，按照考試成績依次遞補。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1、公開選配碩士副鄉（鎮）長筆試科目為行政職業能力測驗和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業單位工作人員筆試科目為公共基礎知識一科，滿分為100分。（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事等內容）。
2、筆試時間。2011年3月20日8：00至10：00申論（公共基礎知識）；10：30至12：00行政職業能力測驗。應試人員憑準考證、身份證參試。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=（行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%）或公共基礎知識成績。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
面試于2011年3月26日進行，一天完成。應試人員于3月25日進行面試確認，憑準考證、身份證參試。公開選配博士鄉（鎮）正科級黨政干部、碩士副鄉（鎮）長由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織面試，公開招聘事業單位工作人員的面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門、招聘單位共同組織實施。
除教師崗位外，面試采取結構化面試的方式進行。教師崗位的面試采取授課的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
（三）考試成績計算辦法：
考試成績 = 筆試成績 + 面試成績；不進行筆試只進行面試的，面試成績即為考試成績。
七、體檢和考察（核）
體檢于3月27日進行，6月30日前進行考察（核）。體檢和考察（核）工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同各選配（招聘）單位主管部門具體組織實施。
體檢的內容和辦法按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知
八、辦理選配聘用手續
7月初，確定擬選配（聘用）人員，并對擬選配（聘用）人員在信陽黨建網和信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。公示結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局發錄用或聘用通知。新錄用和聘用人員在接到錄用、聘用通知后，按照規定程序辦理任職和聘用手續，并在規定時間內到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其錄用或聘用資格。
碩士副鄉（鎮）長按政策規定實行試用期制度，試用期為1年。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規定辦理正式任職手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
九、紀律與回避
本 次選配（招聘）工作的報名資格審查、考試、體檢、考察（核）、錄用、聘用等各環節的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在專用網站上公示，接受社會各界監督。本次選配（招聘）工作嚴格執行工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在選配（招聘）過程中出現違紀行為，都要追 究責任，嚴肅處理。按政策規定應該回避的人員一律不得參與選配（招聘）工作。本次公開選配（招聘）工作由市紀檢監察部門全程監督。
十、信息發布及政策咨詢
信陽黨建網（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.xysrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開選配（招聘）工作設立咨詢電話。
咨詢選配（招聘）政策請撥打：
0376–6366717 （中共信陽市委組織部）；
0376–7676852 7676857（信陽市人力資源和社會保障局）。
咨詢考試考務方面事項請撥打：
0376–6369870 （信陽市人事考試中心）。
附件：
1、信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員擬錄（聘）用職位表
2、信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員報名表
中共信陽市委組織部 信陽市人力資源和社會保障局
二○一一年二月二十八日
相關附件：
·信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員擬錄（聘）用職位表.xls
·信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員報名表.doc
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