各省轄市、縣（市、區）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局，各省管普通本科院校：
選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”，是實施人才 強省戰略、加快中原崛起、推進新農村建設的重要舉措，對鞏固黨的執政地位、建設高素質干部隊伍具有長遠戰略意義。為深入貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，經研究決定，2010年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七 大、十七屆三中、四中全會和全國、全省組織工作會議精神，以及中組部和我省關于選調生工作的有關要求，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格標準，保證質量，選調政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的優秀高校畢業生到基層進行培養鍛煉，為各級機關選調公 務員、為各級后備干部隊伍建設提供豐富的人才資源。
二、選調數量和資格條件
（一）選調數量
根據《2009-2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃
（二）選調對象
1、2010年普通高校應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。其中，報考者必須是中共黨員（含中共預備黨員），或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且1年以上，或被 評為院（系）級以上“三好學生”。 實行不同學制，于2009年下半年畢業的可以報考，2010年下半年畢業的不能 報考。
2、本省參與服務農村基層的高校畢業生。全日制普通高校大專以上學歷、目前在崗且任職2年（時間計算到2009年12月31日）以上的大學生村干部和2008年1月1日至2009年12月31日期間服務期滿且考核合格的“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生。
（三）選調條件
1、思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，具有全心全意為人民服務的思想。
2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。
3、作風品行正派，事業心和責任感強，具有甘于吃苦、樂于奉獻的精神。
4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。
5、身體健康，能適應基層工作需要。
6、應屆本科生、碩士研究生為1980年6月30日以后出生；應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1977年6月30日以后出生。
7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。
有《公務員法
三、選調程序和時間安排
選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。
1、報名和資格審查。報名采用網上報名、現場確認方式進行（現場確認不接受 報名）。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳（www.haedu.gov.cn）、 河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）、大河 網（www.dahe.cn）進入報名系統，按照系統提示進行注冊，上傳近期正面免冠一寸彩色照片（jpg格式、大小20KB以 下），如實、準確、逐項填寫相關信息，待報名成功后，根據系統提示打印《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表
省內高校符合條件的應屆畢業生，應于2010年3月30日前將從報名系統打印的《報名登記表
省外高校符合條件的應屆畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表
本省符合條件的大學生村干部，將從報名系統打印的《報名登記表
根據河南省人民政府豫政〔2008〕52號文件規定的收費標準，報考人員按每人每科30元（ 兩科共60元）繳納報名考務費。資格審查合格的省內高校應屆畢業生，在本校報名時繳納考務費；資格審查合格的其他報考人員，在省教育廳學生處（就業中心）確認信息時繳納考務費。
報考人員可在報名期間，登錄報名系統查詢資格審查是否合格。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現，取消進入下一階段資格。
各省轄市服務農村基層高校畢業生的報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到10:1，達不到比例的，則相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科畢業 生。
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2、筆試。4月17日，所有報考人員在鄭州進行筆試，具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00-11:30考申論，滿分100分；下午2:30-4:30考行政職業能力測驗，滿分100分。筆試成 績為申論×50%+行政職業能力測驗×50%。筆試成績于5月5日在河南省人事考試網（www.hnrsks.com）、河南省教育廳（www.haedu.gov.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）、大河網（www.dahe.cn）上公 布，考生也可登錄報 名系統查詢筆試成績。
3、面試、體檢和考察。在省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一 指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確 定面試名單（應屆碩士、博士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科畢業生）。5月9日-10 日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統一組織命題， 采取結構化面試的方法，滿分100分。考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低 ，以省轄市選調名額1:2的比例確定體檢人選，具體要求按人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知
4、審批及報到。被錄用的高校畢業生填寫《公務員錄用審批表
5、崗前培訓。被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體時間另行通知。
四、分配安置
選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的專科生、本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉鎮（街道）工作。博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準 ，應屆本科省選調生在鄉鎮（街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮（街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉鎮（街道）黨政副職，享受正科級待遇；博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（ 含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位；服務農村基層的專科生、本科生、碩士研究生，試用期滿考核合格的，根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別，對表現優秀的，要及時選拔進鄉鎮黨政領導班子。
省選調生的工資和人事檔案按照干部管理權限進行管理。新錄用的省選調生試用期1年， 試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續；不合格的，經省轄市委組織部初審后，報省委組織部審核，取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調生考核情況統一匯 總，上報省委組織部。錄用為省選調生的人員，應在基層工作滿3年以上，3年期間原則上不得調動或借調到縣級以上黨政機關工 作。
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五、加強組織領導
選調生工作是培養選拔年輕干部工作的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門都負有直接責任，要高度重視，加強領導和指導。組織部門要牽頭抓總，有關部門要密切配合，認真按 照文件要求，嚴格程序，堅持公開、公正、公平，扎扎實實地做好選調工作。
高等院校和組織開展高校畢業生到農村基層服務的各業務主管部門要增強責任意識，采取多種形式，廣泛宣傳，正確引導，認真組織報名，嚴格把關，積極推薦，切實配合做好選調的有關工作。
附表1：選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（應屆畢業生）
附表2：選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（大學生村干部）
附表3：選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（志愿服務人員）
附表4：選調生名額分配及志愿代碼表
附表5：大學生村干部報名登記匯總簡表
中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳
河南省機構編制委員會辦公室河南省財政廳
河南省教育廳河南省公務員局
2010年3月17日
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