為進一步加強農村基層組織建設，優化農村基層干部年齡和知識結構，鼓勵和引導大學生投身農村、建設農村、經受鍛煉、增長才干，增強農村基層組織的生機和活力，促進農村經濟和各項社會事業的發展，加快社會主義新農村建設，經研究決定，面向全市公開選聘大學生到農村任職。現就有關事項公告如下：

一、選聘名額

本次計劃選聘500名大學生村干部。

二、選聘對象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報名：

1、能認真學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹執行黨的路線、方針、政策,熱愛農村工作，有帶領群眾奔小康的熱情和信心,有一定的組織協調能力,作風務實，吃苦耐勞，樂于奉獻;

2、年齡在30周歲(1979年12月1日以后出生)以下;

3、具有焦作地區戶口或焦作籍生源，全日制大專及以上畢業生;

4、中共黨員(含中共預備黨員)或學生干部同等條件下優先選聘;

5、身體健康。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1、曾被判刑或勞動教養的;

2、受到過黨紀政紀處分的;

3、因犯錯誤正在接受審查的;

4、違反計劃生育政策的;

5、其它不符合報名條件的。

三、任職和待遇

1、被選聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;其他人員一般安排擔任村委會主任助理。

2、在村任職原則上要滿三年。聘用期間由所在縣市區政府人事部門所屬的人才交流服務機構實行人事代理，給予一定的崗位補貼，大專學歷每人每月728元，本科以上學歷每人每月828元，并按有關規定辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。

3、選聘為村干部的(依法選舉的除外)試用期一年，試用期滿后，經民主評議、組織考察，勝任者繼續聘任，不勝任者按有關規定辦理免職手續或依法罷免，不再列入大學生村干部管理范圍。

4、聘期滿后，經組織考核表現優秀的，鼓勵其繼續在村內任職，續簽聘用合同，待遇不變;不再繼續任村干部的，自主擇業。

5、選聘對象確定后，縣級組織、人事部門與其簽訂聘任合同，每年進行考核，確定考核檔次。對工作能力差、群眾意見較大，考核不稱職的，按聘用協議和有關規定辦理解聘、免職手續或依法予以罷免，并取消相應待遇，不再列入大學生村干部管理范圍。

6、大學生村干部將作為補充鄉鎮(辦)工作人員的重要來源，對工作滿2年且考核結果為稱職以上等次的，報考公務員和事業單位工作人員可采取加分或其他優惠政策，優先錄(聘)用(具體優惠措施由當年的招錄聘主管機關統一制定)。

7、在聘用期內，由于身體狀況或考取公務員、事業單位工作人員等特殊原因不能繼續任職的，可由本人提出申請，經市大學生村干部管理工作辦公室同意后，辦理解聘手續，并取消相應待遇，不再列入大學生村干部管理范圍。

四、選聘程序

選聘工作由市委組織部、市人事局負責組織實施，按照全市統一報名、統一資格審查、統一考試、統一體檢、統一考察、統一分配的程序進行。

五、報名

1、報名時間：2009年1 1月30日—— 12月4日。每天上午8：00——11：30，下午14：00——17：00。

2、報名辦法：報考者本人下載并填寫《焦作市選聘大學生村干部報名表

經資格審查符合條件的報考者，于2009年12月9日憑本人有效身份證到報名地點領取準考證。

六、考試

考試分筆試和面試，滿分均為100分，考試時間另行通知。

1、筆試

筆試內容為公共基礎知識、農村工作有關政策法規和寫作等。考試時間為150分鐘。

2、面試

根據筆試成績，按1：1.5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試采取結構化面試方式進行。

考生應在規定時間憑有效身份證、準考證到報名點領取面試通知書，在職人員同時應提供所要求的同意報考證明。

因面試考場較多，各考場的打分尺度可能不一致，面試原始成績經二次平均算法加權平均后計算出有效面試成績。

3、總成績=筆試成績+有效面試成績

七、體檢

根據總成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員名單。如報考人數不足600人，按照1：1.2的比例遞減選聘人數。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

八、考察

體檢合格人員進入考察。由市委組織部、市人事局統一組織實施。

九、 聘用

根據考試成績和體檢、考察結果擇優選聘，并在焦作市人事局網站上進行公示。公示結束后確定選聘人員，由市委組織部、市人事局統一進行分配。

本公告由市委組織部、市人事局負責解釋。

咨詢電話：3568175 3569133

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