遴選職位及要求
全州公開遴選副縣級專業技術崗位干部6名，分別是州城鄉規劃建設和住房保障局總規劃師1名、州水務局總工程師1名、州農業局總農藝師1名、州審計局總審計師1名、州扶貧和移民工作局總工程師1名、州廣播電視臺總編輯1名。
遴選范圍
面向阿壩州各級黨政群機關，州、縣屬事企業單位，中央、省駐州單位在職符合條件人員。
報名資格條件
(一)基本條件
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例
2.具有5周年以上工齡和2周年以上基層工作經歷。
3.在黨政群機關正科級及以上領導職務，事業單位相當于正科級及以上領導職務，國有企業按相對應的職務層次執行，且擔任以上職務3周年及以上。同級職務報考的不受任職時間和資歷限制。
4.年齡在45周歲以下。出生日期在1968年10月31日后。
5.具有大學本科及以上學歷。
6.身體健康。
基層工作經歷是指具有在縣(市、區)級及以下黨政機關、各級國有企事業單位、村(社區)組織等工作的經歷(含掛職工作經歷)。曾在軍隊團和相當團以下單位工作經歷，可視為具有基層工作經歷。
(二)專業條件
1.州城鄉規劃建設和住房保障局總規劃師：城鄉規劃建設類專業學習經歷;取得建筑專業中級及以上職稱，或取得注冊建筑師執業資格;具有城鄉規劃建設、工程項目管理和規劃編制相關崗位2周年以上工作經歷。
2.州水務局總工程師：水電水利工程類專業學習經歷;取得水利專業中級及以上職稱;熟悉水利工程規劃編制和建設管理工作;具有水利工程建設相關崗位2周年以上工作經歷。
3.州農業局總農藝師：農學類專業學習經歷;取得農藝師及以上職稱;熟悉農業方面政策、法律法規;具有農業技術管理、推廣等相關工作經歷;具有農業部門或相關崗位2周年以上工作經歷。
4.州審計局總審計師：審計、經濟、法律等與審計業務相關專業學習經歷;取得審計專業或經濟專業中級及以上職稱，或取得AO認證資格;具有審計調查相關崗位2周年以上工作經歷;具備審計業務綜合管理和審計質量審核管理能力;熟悉與審計工作相關的法律、法規。
5.州扶貧和移民工作局總工程師：工程管理類專業學習經歷;熟悉國家各項扶貧移民政策及規程規章;取得工程技術類中級及以上職稱;具有扶貧移民相關崗位2周年以上工作經歷。
6.州廣播電視臺總編輯：文學、新聞類專業學習經歷;取得新聞類中級及以上職稱;具有廣播電視宣傳相關崗位2周年以上工作經歷;具有較強的文字功底和電視新聞節目策劃、編導及制作能力;曾獲得省級政府及以上廣播電視作品獎項者優先。
年齡、工作經歷時間、任職年限等計算截止日期為2013年10月31日。
具有下列情形之一的，不得報名參加遴選：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的;
(3)尚在試用期內的;
(4)近3年參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或年度考核基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)，在統籌公選、其他公務員和事業人員招錄中經黨組(黨委)研究決定任(錄)用之后放棄的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
遴選程序
(一)現場報名和資格審查(時間：10月17日至18日)
本次公開遴選，采取組織推薦和個人自愿并經組織同意方式進行，在州委組織部進行現場報名，每人限報一個職位。組織推薦由縣委組織部、州直部門黨組(黨委)負責推薦;個人自薦須經所在單位和縣委組織部同意，州級部門報考者須經所在單位黨組(黨委)同意。報名時，考生需遞交《阿壩州2013年公開遴選副縣級專業技術崗位干部報名登記表
筆試開考比例為3:1，經資格審查合格的報名人數與職位遴選計劃之比未達到開考比例的職位，由州遴選辦取消該職位遴選計劃。
通過資格審查且達到開考比例職位的報考者于11月8日到州委組織部干部二科(州委401室)領取準考證。
(二)遴選測試
1.筆試(100分)。根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱
2.面試(100分)。根據筆試成績，按職位遴選名額1:3的比例，在筆試合格分數線內(由州遴選辦在公布筆試成績時劃定)從高分到低分確定進入面試人選。達到合格分數線考生人數未達到比例要求的，取消該職位遴選計劃。考生放棄面試的，須提前2個工作日以書面形式告知州委組織部，缺額人選在達到合格分數線人員中按筆試成績高低依次遞補，遞補人數不足比例要求的，取消該職位遴選計劃。進入面試人員名單、面試時間和地點另行公布。
面試工作由州委組織部統一組織實施，采取結構化面試方式，主要測試應試對象的應變能力、組織領導能力、語言表達能力等，重點測試考生對案例的分析判斷和應對處置能力。
3.實績量化(100分)。主要包括：與所報職位相關的主要工作任職經歷、專業技術職稱、考核獎勵情況、工作業績、教育培訓經歷、學術研究和創新創造成果等，重點了解考生的專業技術技能和業務工作成績。
考生在面試前向州委組織部如實提供個人實績相關證明原始依據，由州委組織部會同相關單位組成專門評價小組集體評價量化打分。
(三)考察任用
根據筆試成績×20%+面試成績×30%+實績量化得分×50%，按1:2的比例，從高到低確定差額考察對象，由州委組織部會同州紀委及所報職位單位黨組(黨委)對考察對象進行全面考察，主要通過民主測評、個別談話、履歷分析、專項考察、征求相關部門和分管領導意見等形式進行，重點考察考生的工作實績、群眾基礎、黨風廉政等情況，綜合分析考生測試成績與能力實績的匹配度、工作任職經歷與崗位需求的相似度等情況。同時，組織考察對象進行統一體檢。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)
根據考察情況和體檢結果，按照干部管理權限，由州委常委會集體討論研究，確定擬任人選，并進行公示。若出現職位沒有合適人選的情況，可作空缺處理，不再遞補。任用人員中屬新提拔使用的試用期1年，期滿后，按有關規定程序辦理。
報名及咨詢電話：0837-2822303;0837-2823411
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