我市統一組織的5月3日至6日報名的市直事業單位面向社會公開考試招聘人員工作報名結束，共有9042人報名并完成交費角逐45家市直事業單位81個職位116人的招聘計劃，報考人數和平均競爭比例均為歷年來最高的一次。今年我市共有46家市直事業單位82個職位計劃面向社會公開考試招聘工作人員117名，為2007年市直事業單位實行統一面向社會公開考試招聘以來參與單位數和招聘計劃數最多的一次。這次招聘，由于取消了戶籍限制、不再設置“全日制普通高校”等附加條件、放寬了專業要求，給廣大考生創造了公平競爭的機會，吸引了大量考生報考，共有12922人報名，經過資格審查通過人數11083人，最終成功交費9042人，平均競爭比例為77.9:1。報名并交費人數最多的兩個職位為遵義市第四中學01工作人員職位（招聘10人）和遵義職業技術學院09輔導員職位（招聘7人），分別達1801人和813人；競爭比例最大的職位為遵義市財政監督檢查支隊01工作人員，共有400人報名并交費，競爭比例達400:1，除此之外，單個職位競爭比例均在300:1以下；報名并交費人數最少的兩個職位為遵義機場氣象臺01預報員職位和遵義市全面小康建設辦公室01工作人員職位，分別為3人和1人，其中遵義市全面小康建設辦公室01工作人員職位由于報考人數不到簡章規定的開考比例將被取消。貴州廣播電視大學遵義分校01職位、遵義會議紀念館02職位、遵義市抗旱排澇服務中心01職位等近10個職位由于學歷要求較高或規定專業相對緊缺，報考競爭比例均在50:1以下。

這次招聘相對去年來說，成功報考總人數較去年的4652人增加了4390人，平均競爭比例由去年的59:1上升到77.9:1。由于今年招聘條件放寬且多個職位未作專業限制，分散了報考人數，去年遵義市道路運輸管理處01職位報考比例1136:1和遵義市財政監督檢查支隊01職位報考比例900:1的單個職位競爭相當激烈的現象有所緩解;同時,今年招聘職位專業要求明顯放寬，報考人數不到開考比例取消的職位由去年的7個降低到1個，報考比例不到的原因主要是學歷要求為碩士及以上。此次招聘5月31日上午筆試，筆試科目為《公共基礎知識

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