考核招聘的對象、職位、數量、專業及條件

(一)考核招聘對象、職位、數量及專業

本次共計劃考核招聘事業單位工作人員55名，具體要求及條件等見附件職位表。

招聘對象為普通高校專科及以上學歷的應往屆畢業生，戶籍不限(具體詳見《務川自治縣公開考核招聘事業單位人員職位表

(二)考核招聘基本條件

1、年齡在18周歲以上(1996年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月29日及以后出生);獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲(1973年3月29日及以后出生);

2、身體條件符合事業單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

考核招聘程序

(一)公開向社會發布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網(www.zyrs.gov.cn)、（www.sdsgwy.com ）務川縣人力資源和社會保障局網(www.wcrsj.gov.cn)以及到有關高校網站發布招聘信息等方式向社會公布招聘的職位、數量、條件資格等有關情況。

(二)報名

采取現場報名的方式進行，擬定于2014年3月28日至29日在貴州省第二屆人才博覽會現場進行招聘，考生可直接到人才博覽會現場招考報名點進行報名。

報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負);

2.畢業證、學位證、相關資格證書(其中2014年應屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件及相關資格證書);

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證

4.近期正面免冠同底照片4張;

5.在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明;具體方式為：①與畢業生所在學校商談有關事宜;②根據不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會。主要了解畢業生的有關情況，包括心理素質、語言表達能力、溝通協調能力、形象氣質等方面的內容;③查閱學生檔案，主要了解畢業生的學習成績、有無獎懲等情況;④商談有關就業協議，主要是用人單位與畢業生就供需雙方的有關情況作進一步的了解，包括用人單位的性質、對畢業生的要求、有關政策規定等;⑤簽訂就業意向性協議，主要是根據供需雙方商談的情況，就意向性用人協議方面的內容作進一步明確。

(三)資格審查

報名結束后，由縣招考領導小組及時組織相關人員對報考者進行資格審查，符合條件人員進入考核環節。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

(四)考核

1.由領導小組組織人員現場進行考核。請考生務必正確填寫聯系電話并保證通訊暢通，否則無法聯系通知考核的，后果由考生自負。

2.考核內容

①思想政治素質。應屆畢業生主要了解其遵紀守法和在畢業院校的思想政治表現，道德品行、有無獎懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現情況;②專業知識水平及工作實績;③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進一步了解應聘人員適應崗位要求的詳細資格等情況。

3.考核方式

考核采取現場結構化面試方式進行，現場面試由縣公開考核招聘領導小組組織相關人員和專家進行考核，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務川自治縣公開考核招聘事業單位人員考核量化評分表

(五)簽訂就業協議

考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領導小組匯報，并經領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業協議人員。若考核成績相同，以學歷高的優先簽訂就業協議。

咨詢電話：0852—5622606 5622357

遵義市務川自治縣2014年考核招聘事業單位人員職位表

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