選拔職位及名額本次面向全省采取不定崗的方式，公開選拔副科級領導干部44名。大類職位為：1、綜合管理類副科級干部25名；2、政法類副科級干部8名；3、縣級醫院副院長2名；4、縣級高、初中副校長2名；5、其他副科級干部7名（發改、住建、工信、水利、規劃、金融等）。選拔范圍和資格條件（一）選拔范圍全省各級機關、事業單位中符合條件的在編在崗人員（工勤人員除外）。（二）資格條件報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例

（三）資格審查 龍里縣2013年公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱：縣公選辦）對報考人員進行資格審查，對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者 并說明理由，并及時向社會公布各職位報名人數情況。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取 考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔資格，責任由考生自負。并視情節，移送紀檢監察機關、司法 機關處理。各職位經資格審查合格參加筆試報考人數與該職位公開選拔名額比例一般不低于10：1。如低于10：1比例，由縣公選辦研究決定公開選拔名額。對不能開考職位的報名者，若符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到龍里縣委組織部（龍里縣龍山鎮太平寺縣政府行政辦公樓八樓第九會議室）領取筆試準考證，時間初定于2013年7月12日。具體時間在龍里縣人民政府網公布。（四）考試考試分為筆試和面試，具體工作程序如下：1、筆試筆試采用閉卷方式，由縣公選辦統一組織實施，筆試主要測試應試者綜合素質能力和勝任選拔職位應具備的相關知識，重點是運用有關基本理論和基本方法分析解決實際問題的能力，筆試成績按百分制計算。筆試時間和地點詳見筆試準考證。考生持本人準考證和有效身份證參加考試。2、面試筆試結束后，按照擬選拔職位職數1︰3的比例，從筆試成績高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同者，一并列入），面試人員名單在龍里縣人民政府網上公布。面試由縣公選辦統一組織實施，采取無領導小組討論的方式進行，主要測試報考人員在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度，面試成績按百分制計算，及格分數線為60分，達不到及格線的不能進入下一環節。面試時間和地點另行通知。考生考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（五）資格復審和體檢 筆試和面試結束后，按照擬選拔職位職數1︰2的比例，從考試成績高分到低分依次確定資格復審和體檢人選（最后一名成績出現相同者，一并列入）。資格復審 和體檢合格的確定為考察對象，資格復審和體檢不合格的不確定為考察對象，缺額按考試成績從高分到低分依次遞補，如該職位所有面試人員復核和體檢均不合格， 不再遞補，該公選職位取消。（六）組織考察體檢通過后，縣公選辦組成考察組到考察對象所在單 位進行考察，考察采取民主測評、個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行。對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，尤其是思想政治素質、統 籌協調能力、執行力、工作實績、干部群眾公認度等情況，重點開展“德”的專項考察，考察內容主要包括社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德。考察過程中 開展實績評價和德的測評并計算考核得分。具體的考核辦法另行制定http://www.sdsgwy.com/。考生總成績=考試成績×80%+考核得分×20%。（七）提出擬任人選試崗 龍里縣委組織部根據總成績和考察情況，結合報考職位具體要求和優化班子結構需要，進行充分醞釀，堅持人崗相適原則，研究提出擬任職建議人選及試用崗位， 報縣委常委會同意后安排到相關崗位試崗三個月。試崗結束后，由龍里縣委組織部組織進行考察，根據試崗情況，提出擬任職人選及崗位建議。咨詢電話：0854—5621698（龍里縣委組織部干部科）

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