貴州省仁懷市2013年引進200名緊缺衛生類人才
招聘計劃及職位
招聘200名，職位情況具體職位見《貴州省仁懷市考試考核引進緊缺人才職位一覽表
招聘方式
現場考試考核簽約招聘。
招聘條件
(一)專業對應或相近的應往屆畢業生。
(二)年齡在35周歲以下，特別優秀的，年齡適當放寬;身體健康。
(三)職位的具體條件見《貴州省仁懷市考試考核引進緊缺人才職位一覽表
優惠政策
須在仁懷機關、事業單位工作9周年及以上，給予優惠政策，不能在仁懷機關、事業單位完成9周年服務則全額退還安家補助和購房補貼且不能轉移所購房屋產權(具體發放辦法按照仁懷市制定的政策執行)。
(一)博士生優惠政策
1.由政府提供60平方米以上的周轉住房一套且享受3萬元的安家補助。在沒有提供周轉住房前, 給予1000元∕月的房租補貼;2.享受一次性30萬元的購房補貼(須在仁懷市內購房)。
(二)碩士研究生優惠政策
1. 由政府提供60平方米以上的周轉住房一套且享受3萬元的安家補助。在沒有提供周轉住房前, 給予1000元∕月的房租補貼;2.享受一次性20萬元的購房補貼(須在仁懷市內購房)。
(三)引進的土建類、經濟類、工程類、工商管理類、水利類、環境類、電子信息類、食品生物類、機械類、材料類的全日制普通高校本科學士學位人員優惠政策
1.優先享受政策性住房一套(無產權)，在未提供政策性住房前，3年內給予1000元∕月的房租補貼; 2.享受2萬元的安家補助。
(四)引進在鄉鎮技術站的人員的優惠政策
1.引進在鄉鎮技術站的具有臨床執業醫師資質的，享受一次性10萬元的購房補貼(須在仁懷市內購房)和1萬元的安家補助，未購房之前3年內給予500元/月房租補貼。
2.引進在鄉鎮技術站的具有全日制普通高校本科學士學位以上、臨床醫學專業應往屆畢業生，簽訂5年服務年限，在服務年限內取得執業醫師資質，從取得執業醫師資質起并在仁懷市機關、事業單位服務9周年及以上，享受一次性10萬元的購房補貼(須在仁懷市內購房)。
(五)具有執業醫師及以上資質的規培生和碩士研究生優惠政策
具有執業醫師及以上資質的碩士研究生，享受一次性20萬元的購房補貼(須在仁懷市內購房，仁懷市醫院、中醫院培養的碩士研究生除外)和3萬元的安家補助;具有執業醫師及以上資質的規培生須在仁懷市機關、事業單位服務9周年及以上，享受一次性10萬元的購房補貼(須在仁懷市內購房)和1萬元的安家補助。
(六)特別優秀的人才可不受專業限制且在以上優惠政策的基礎上再行面議。
(七)其他未盡事宜由仁懷市組織人事部門負責解釋;如有其他變動，以仁懷市政府相關網站發布的信息為準。
招聘程序
(一)發布招聘信息
在高校網站、仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)(www.sdsgwy.com)發布招聘信息。
(二)招聘時間及地點：
時間：3月14日上午9:30
地點：四川大學(望江校區)就業指導中心201報告廳www.sdsgwy.com
(三)應聘事項
1.應聘者選擇一個專業對口或相近的職位報名應聘。
2.報名時需提交身份證、畢業證(應屆生提供就業推薦表和就業協議)、職位要求的資質證書、獲得的輔助資質證書和獲獎證書復印件1份，同時查驗所交證件原件。
3.帶近期免冠彩色小二寸照片1張。
4.本次招聘不收費。
(四)組織考試
1.對初步審查合格的學生將采用現場結構化面試、溝通交流等形式進行考核，具體方式由招聘工作組確定。
2.招聘工作組根據面試結果和輔助資質證書、獲獎證書綜合確定簽約考察對象。
3.對通過考核的對象現場簽訂《就業協議書
體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)
(六)組織考核
體檢合格對象為考核對象，應屆畢業生根據畢業鑒定意見確定考核結果，2013年7月30日前提供完整的學歷檔案;往屆畢業生應聘者需提交以下材料：
1.戶籍所在縣(市、區)人口和計劃生育局出具的有無違反計劃生育政策超生或生育子女的證明;
2.戶籍所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄、被公安機關確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。
3. 2013年4月30日前提供完整的學歷或人事檔案。
考核不合格者，取消資格。
(七)聘用
考核合格對象為擬聘用對象，按事業單位招聘新增人員程序辦理相關手續，報上級人社部門審批聘用，聘用后為事業單位在編在冊正式人員。聘用單位與經遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，服務期限等在聘用合同中約定，并報仁懷市人社局鑒證。按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。
2013年貴州省仁懷市考試考核引進緊缺人才職位一覽表
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