2013年貴州黔東南州事業單位引進227名高層次人才和急需緊缺人才

引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2、應、往屆本科及以上未就業的畢業生(應屆畢業生不含委培生)，在職職工及其他人員;(詳見職位表)

3、年齡在18周歲以上(1995年3月31日及以前出生)，35周歲以下(1977年3月31日后出生);部分職位年齡限制為30周歲以下(1982年3月31日后出生)、40周歲以下(1972年3月31日后出生)、45周歲以下(1967年3月31日后出生);具體放寬職位及條件見附表。

4、具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件;

5、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定;

(二)以下人員不得報考

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

④定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

⑤未滿最低服務年限的工作人員;

⑥其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

引進程序

此次人才引進按發布引進信息、報名、資格初審、資格復審及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn)、黔東南人力資源和社會保障網( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)等向社會公布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次人才引進信息發布唯一官方網站為黔東南人力資源和社會保障網(.sdsgwy.com/，w.gzqdn.lss.gov.cn)。

(一)報名

報名統一在網上進行，不設現場報名點,不收取報名考務費。報考人員進入黔東南人力資源和社會保障網( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2013年3月11日9:00至3月31日18:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障網”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應清晰可辨。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名表

報考人員須仔細閱讀《人才引進實施方案

通過資格審核的報考人員，應于2013年4月1日20:00前打印《報名表

(二)網上資格初審

資格初審時間為2013年3月11日9:00至4月2日18:00。

1、資格初審在中共黔東南州委組織部、www.sdsgwy.com/黔東南州人力資源和社會保障局的統一組織下，由各引才單位負責。各引才單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表

2、通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向招考單位申請，經招考單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。

3、2013年3月31日18:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2013年4月1日20:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招錄機關在4月2日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

4、網上打印準考證

報名確認成功后，報考人員于2013年4月8日9:00至4月10日16:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網”下載打印準考證。

(三)資格復審

資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局組織，各引才單位具體實施。資格復審在面試(面談、專業測評)前進行。資格復審合格人員進入面試(面談、專業測評)。

各引才單位按照《人才引進實施方案

擬進入面試(面談、專業測評)考生須持畢業證書、學位證書(2013年全日制普通高校應屆畢業生可持《就業推薦表

資格復審時間和地點另行通知。

(四)面試(面談、專業測評)

面試(面談、專業測評)主要考察考生綜合素質的運用能力及適應引進職位工作的能力情況，采取面試、面談、專業測評等方式進行。具體內容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。面試(面談、專業測評)成績按百分制計。

(1)對博士(或正高)報考者，直接面談(考核)進行。

(2)對急需緊缺人才采取以下辦法進行：

1.報名應聘的考生，一般以面試的方式進行。面試考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局按照有關規定和程序組織有關單位領導、專家組成。

2.同一職位的報名人數超過1：3(含1：3)比例以上的，采取面試的方式進行;如同一職位報名人數達不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進行。根據面試(面試成績需達到60分及以上)或測評結果，按引進計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。

面試(面談、專業測評)工作第一次時間于2013年4月12日前完成。

(五)體檢

根據本《人才引進實施方案

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

體檢工作在黔東南州紀檢監察機關監督下由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商黔東南州人力資源和社會保障局確定，并在5個工作日內組織考生延伸檢查。

體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局另行通知。

黔東南州直屬事業單位2013年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才職位表

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