貴州畢節雙山新區管理委員會計生局、衛生局2013年招聘工作人員

一、招聘原則及程序 （一）招聘原則 公開、平等、競爭、擇優的原則；通過考試與考核相結合擇優招聘的原則；堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”原則；嚴格實行編內招聘的原則；按照崗位設置管理的原則。 （二）招聘程序招聘工作按照制定招考計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經程序進行。招聘工作在畢節市紀委和畢節市人力資源和社會保障局監督指導下進行。 二、招聘單位及人數此次招聘單位為畢節雙山新區人口和計劃生育局、衛生和食品藥品監督管理局，共招聘工作人員47名，具體信息詳見附件1：《畢節雙山新區管理委員會計生局、衛生局招聘工作人員職位一覽表

（五）筆試筆試成績100分，占總成績的60%。筆試內容為《專業知識

附件：1、畢節雙山新區管理委員會計生局、衛生局招聘工作人員職位一覽表

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