貴州省興義市2012年事業單位新增342名人員招聘
招聘計劃及職位興義市2012年事業單位新增人員公開招考聘用擬招聘新增人員342名。其中:興義市人才培訓中心20名；鄉鎮事業站所80名；鄉鎮衛生院80名；教育系統162名（高中教師35名、初中教師42名、小學教師65名、幼兒教師20名）。招聘對象及報考條件(一)招聘對象1、興義戶籍或興義生源國家承認學歷的大專及以上畢業生(2012年畢業生不含委培生、定向生）。2、國家承認學歷的大專及以上興義戶籍退役士兵（含未就業的退役士兵、在興義市機關事業單位工勤崗位工作的退役士兵）。3、截止報名時在我市基層服務滿2年以上，且年度考核合格,由省級及以上統一選派到我市服務的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”人員。(二)報考條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。2、具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。3、報考興義市教育局職位的應具有與報考職位層次、學科（專業）相對應的教師資格證（報考3101興義市教育局14、15職位的除外）。持高級中學教師資格證的可報考高級中學教師、初級中學教師職位;持初級中學教師資格證的可報考初級中學教師、小學教師職位;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格。教師資格證上學科（專業）標注為“其他”的，依據考生畢業證書所示專業對應報考。4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）
(二)資格審查1、報名時須持畢業證書、學位證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。報考興義市教育局職位的還須持教師資格證書原件和復印件1份；報考鄉鎮計劃生育服務站、鄉鎮衛生院職位的還須持報考相應職位所需的執業資格證書原件和復印件1份；退役士兵報考須持本人《退伍證
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(二)筆試筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試科目：《公共基礎知識
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1、在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員）；2、截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；6、任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；7、報考錄用后即構成回避關系職位的人員；8、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；9、截止到考察政審時仍未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的。10、在考察政審工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；11、不符合招考職位所需資格條件的；12、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；13、經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。聘用審批及待遇(一)經筆試、面試（教育教學能力測試）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示結果不影響其聘用的，報州人社部門審批后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。(二)凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法
1、在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員）；2、截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；6、任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；7、報考錄用后即構成回避關系職位的人員；8、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；9、截止到考察政審時仍未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的。10、在考察政審工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；11、不符合招考職位所需資格條件的；12、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；13、經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。聘用審批及待遇(一)經筆試、面試（教育教學能力測試）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示結果不影響其聘用的，報州人社部門審批后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。(二)凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法
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