貴州貴陽市開陽縣事業單位2012年招聘170名人員
招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、2012屆全日制普通高校本科畢業生（不含委培生）；
2．本省戶籍全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。
3．貴陽市戶籍大專及以上學歷的應、往屆畢業生。（應屆畢業生不含委培生）；
4、具有碩士研究生及以上學歷、學位或報考崗位所需專業中級及以上職稱人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表
4、年齡在18周歲以上（1994年7月20日及以前出生）、35周歲以下（1977年7月20日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員和具有報考崗位所需專業中級及以上職稱的人員（不含政工師）年齡可放寬到40周歲（1971年7月20日及以后出生）。
5、具有正常履行職責的身體條件。
時間安排
（一）報名
1、報名時間為2012年7月20日－22日上午9∶00至下午4∶00。
2、報名地點：開陽縣人力資源和社會保障局一樓（開州大道客車站對面）
3、報考人員須認真閱讀《簡章
（二）準考證發放
《綜合知識與能力測試
《準考證
（三）考試
1、《綜合知識與能力測試
2、專業測試、面試（崗位能力測試）、試教時間和地點由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網（http://www.gyhr.cn）上另行通知。
（四）成績公布
《綜合知識與能力測試
（五）受理查分
受理查分時間為2012年8月6日上午9：00－下午4：00，受理查分地點為開陽縣人力資源和社會保障局601室。
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報名方式及資格審查
（一）報名方式
報名工作由縣招聘工作辦公室負責。采取現場報名的方式進行。
每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。
招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（二）資格審查
資格審查由縣招聘工作辦公室負責。報考人員報名時須提交畢業證、學位證（2012年全日制應屆普通高校畢業生持《就業推薦表
考試
考試按A、B、C三個崗位類別實行分類考試。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試
報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試
報考C類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試
報考人員須參加《簡章
考生參加筆試、專業測試、面試（崗位能力測試）、試教時，須在考前30分鐘入場。
（一）《綜合知識與能力測試
《綜合知識與能力測試
(二）專業測試
報考B類崗位的，根據《綜合知識與能力測試
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（三）面試（崗位能力測試）
報考A類崗位的，根據《綜合知識與能力測試
報考B類崗位的，根據《綜合知識與能力測試
若因考生缺考等因素導致參加面試人數達不到1∶3比例的，考生成績必須達到當日本考場實考考生平均分及以上方能進入下一環節，否則取消考生相應資格。
（四）試教
報考C類崗位的，根據《綜合知識與能力測試
（五）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試
報考C類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試
《綜合知識與能力測試
（六）其他
如遇某崗位進入專業測試、面試（崗位能力測試）、試教環節末位考生考試成績并列的，同時參加專業測試、面試（崗位能力測試）、試教。
如A、C類招聘崗位計劃數與進入面試（試教）人數達不到1∶3比例的，是否進行面試（試教），由縣招聘工作辦公室研究確定。
如B類招聘崗位計劃數與進入專業測試或面試人數達不到1∶3比例的，是否進行專業測試或面試，由縣招聘工作辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計劃的，擬參加專業測試、面試、試教考生進入下一環節的資格同時取消。
面試（試教）工作結束后，不再開展順延遞補工作。
咨詢電話：0851-7253470（招聘辦）
監督電話：0851-7221314（縣紀委）
（二）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在貴陽人力資源網（http://www.gyhr.cn）http://www.sdsgwy.com/進行公布，請考生密切注意。媒體及網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
貴州貴陽市開陽縣事業單位2012年招聘人員崗位表
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