貴陽市機關企事業單位2012年引進489名高層次人才

引聘對象及條件

具有碩士以上學位、有意到貴陽工作和創業的高層次人才。符合貴陽市裝備制造、磷煤化工、鋁及鋁加工、煙草及特色食品、現代藥業、電子信息、新材料、新能源、節能環保、生態農業等重點產業和城鎮化和城市發展、人口健康、公共安全、科技服務、金融、衛生、教育等重點領域發展需要；年齡一般不超過55周歲。其中：引進到機關、事業單位工作的，應具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。擔任縣級領導職務的還需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例

引進方式

按照不同崗位性質，采取一人一策、一事一策、特事特辦的辦法開展引進工作。

1、到機關、事業單位工作的，按照貴陽市現行高層次人才引進“綠色通道”有關政策規定，簡化程序，采取相應的考試、考察等方式引進。

2、到企業工作的，由用人單位采取洽談協商的方式引進。

優惠政策

按照《貴陽市引進高層次人才辦法

1、到機關、事業單位工作的：博士后享受20萬元住房補貼，按每月1500元的標準連續五年發放生活津貼；博士享受15萬元住房補貼，按每月1000元的標準連續五年發放生活津貼；獲得碩士學位并具有副高級專業技術職稱的人員、“中華技能大賽”優秀獎獲得者以及我市急需的具有特殊技能的人員享受5萬元住房補貼，按每月500元的標準連續五年發放生活津貼。

2、到企業工作的：工資薪金及其他待遇由用人單位與引進人才商定。

報名辦法

登陸貴陽市人力資源網（http://www.gyhr.cn）下載并填寫《2012年貴陽市引進高層次人才報名表

貴陽市機關企事業單位2012年引進高層次人才職位表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!