為加強我縣事業單位人才隊伍建設，提高事業單位人員素質，根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知
（三）考試時間及地點 1、筆試時間為2011年8月26日 上午9：00—11：30 2、筆試地點見準考證。 3、面試時間、地點另行通知。 三、報名及資格審查 （一）報名組織工作 報名工作由縣事業單位招聘工作領導小組統一組織，采取現場報名的方式進行。 （二）報名要求 每名報考人員只能報考一個職位（注：報考鄉鎮林業站、計劃生育技術服務站、國土資源所、財政所、衛生院、人力資源和社會保障服務中心的，按招聘職位代碼及 專業進行報名，暫不填寫具體報考單位）。報考人員持畢業證書（2011屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件），有效《居民身份證
四、筆試和面試 （一）筆試 筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識
報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績須達到所有參加筆試考生 （不含缺考、違紀考生）筆試成績平均分及以上的，可進入該招聘職位的面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能 按規定比例入闈體檢。 報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生 面試成績分數需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平 均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。 （三）總成績比例計算 1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。 2、一個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。 筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
五、體檢 考試結束后，按各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新 進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低 分順序依次遞補參加體檢，無遞補對象的，不再遞補。 本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準，按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關 文件規定執行。體檢工作由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一安排在縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定 一律不予認可。 體檢考生對體檢項目要求復查的，應當場提出申請，當場可復查的需當場復查。當場復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考 生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。當場不能復查的，由體檢組確定復查時間并通知考 生。體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。 六、考核 體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核，考核內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工 作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容。考核時 還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核應當組成考核組，考核組由兩人以上組成。考核組應當 廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格： （一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員； （二）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2011年8月10日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2011年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員； （三）在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生； （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員； （五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； （六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的； （七）截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的； （八）不符合招聘職位要求的相關條件的人員； （九）自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的； （十）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形； （十一）經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。 七、聘用審批 確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間為7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人 員審批表
附件【從江縣2011年事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls】
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