公務員考試信息網提醒您關注：2010年銅仁市事業單位新增人員公開招聘實施方案
報名時間、地點及要求
1、報名時間：2010年7月28日—30日上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、報名地點：銅仁市人事勞動和社會保障局會議室（銅仁市行政中心B棟8樓）
3、報名所需材料：報考人員持畢業證書（2010年應屆畢業生持畢業生就業推薦表）、報到證、身份證、戶口簿原件及復印件各一份；在職人員除需持相關證件外，還須出具原單位及主管部門同意報考的證明；“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“高校畢業生就業見習計劃”等工程的人員需提供派出部門同意報考的相關證明材料；定向招聘基層選聘生的職位考生須提供畢業證書、身份證、戶口簿、服務證書的原件及復印件各一份，市引導辦（團市委）同意報考證明；報考水庫管理臨聘人員轉崗考試職位考生須提供2002年9月底以前參加水利工程管理工作的有關文件、合同及相關手續，本人所在管理所及鄉（鎮）政府同意報考證明，有效身份證、戶口簿的原件及復印件，同時交近期同底免冠1寸照片3張。
領準考證時間：2010年8月3日
領準考證地點：銅仁市人事勞動和社會保障局考試中心
筆試時間：2010年8月4日
上午9：00—11：00《行政職業能力傾向測驗
下午14：30—16：30《公共基礎知識
考生憑準考證和有效身份證進入考場。
筆試地點：見筆試準考證。
為進一步深化我市事業單位人事制度改革，建立科學、規范、公正的用人制度，根據貴州省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知
一、組織領導
為切實加強對2010年銅仁市事業單位新增人員公開招聘工作的組織領導，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由市招聘辦具體負責實施。
二、招聘人數
2010年銅仁市事業單位面向社會公開招聘67名工作人員，其中：衛生系統47名，農業系統4名，水庫管理臨聘人員轉崗考試4名，市政府辦信息中心、審計、交通各1名，定向招聘基層服務期滿選聘生5名，鄉鎮事業單位4名。具體招聘單位、職位詳見《2010年銅仁市事業單位新增人員公開招聘職位一覽表
三、招聘對象及條件
1、國家統一招收未就業的普通高校畢業生、國家承認學歷的自費生、企業單位人員、自收自支事業單位人員（政策性安置人員、按干部管理權限任命的人員除外）。
2、本科學歷不受原籍或生源限制。
3、大專學歷須具備下列條件之一方可報名：①本人戶籍屬銅仁市；②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市滿三年以上；③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區國家單位或銅仁地、市直國家單位正式干部職工；④本人戶口遷入或掛靠本市親屬的，戶籍遷入時間須滿五年以上；⑤外地人與本市人結婚的，其結婚證、戶籍遷移時間須在《2010年銅仁市事業單位新增人員公開招聘實施方案
4、在銅仁市服務期滿的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職”、到銅仁市事業單位就業見習人員不受原籍或生源限制。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好；
2、年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生），報考衛生系統具有執業醫師或護師資格的畢業生年齡可放寬到35周歲（1975年1月1日以后出生），碩士研究畢業生年齡可放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）；
3、報考定向招聘基層選聘生的職位，必須在銅仁市服務期滿的“到村任職”“一村一名大學生”、“大學生志愿服務西部”、“三支一扶”等基層就業項目選聘生；
4、報考我市水庫管理臨聘人員轉崗考試職位人員須同時具備以下條件：①屬于2004年滑石鄉政府對豹子營、涼灣兩個小㈠型水庫管理所改革并非自愿離崗的臨聘管水人員；②2002年9月底以前，與市人事勞動、水利局或鄉鎮以上（含鄉鎮）人民政府簽訂有聘用合同或任用文件的水庫管水員；③連續在豹子營、涼灣水庫管理所工作（從進入水庫管理所至2004年3月31日一直在職在崗的臨聘人員）；④2006年12月31日前未滿50周歲，但在水庫管理所工作滿20年以上的年齡可適當放寬；
5、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
6、符合招聘職位所需資格條件。
四、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2010年7月28日—30日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、報名地點：銅仁市人事勞動和社會保障局會議室（銅仁市行政中心B棟8樓）
3、報名所需材料：報考人員持畢業證書（2010年應屆畢業生持畢業生就業推薦表）、報到證、身份證、戶口簿原件及復印件各一份；在職人員除需持相關證件外，還須出具原單位及主管部門同意報考的證明；“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“高校畢業生就業見習計劃”等工程的人員需提供派出部門同意報考的相關證明材料；定向招聘基層選聘生的職位考生須提供畢業證書、身份證、戶口簿、服務證書的原件及復印件各一份，市引導辦（團市委）同意報考證明；報考水庫管理臨聘人員轉崗考試職位考生須提供2002年9月底以前參加水利工程管理工作的有關文件、合同及相關手續，本人所在管理所及鄉（鎮）政府同意報考證明，有效身份證、戶口簿的原件及復印件，同時交近期同底免冠1寸照片3張。
4、參照省財政、物價部門關于招考公務員的收費標準執行，每人繳納報名費及考試費100元。
5、每位考生只能報考一個職位，招聘崗位計劃數與報名人數達到1:3的比例方可開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃數；如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃；水庫管理臨聘人員轉崗考試職位不受計劃數與報名人數比例限制。
五、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘領導小組辦公室統一組織進行。
筆試內容：①不限專業類、法學類職位考試科目：《行政職業能力傾向測驗
領準考證時間：2010年8月3日
領準考證地點：銅仁市人事勞動和社會保障局考試中心
筆試時間：2010年8月4日
上午9：00—11：00《行政職業能力傾向測驗
下午14：30—16：30《公共基礎知識
考生憑準考證和有效身份證進入考場。
筆試地點：見筆試準考證。
2、面試
參加面試人員按各招聘職位數1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現并列的，同時進入面試；水庫管理臨聘人員轉崗考試考生不參加面試。不限專業類、法學類職位面試參照公務員面試進行。②其余類職位面試內容為職位所需的專業技能知識。
面試時間：2010年8月13日，上午：7:30開始
面試地點：另行通知
各筆試、面試科目及考試總成績均實行百分制。①不限專業類、法學類職位考生總成績按《行政職業能力傾向測驗
考生綜合成績60分為及格，不及格者不得進入體檢。水庫管理臨聘人員轉崗考試考生不受最低分數線限制。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，按最高項加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，見義勇為受縣級以上表彰，對其子女加5分；
（2）至2010年6月30日止在銅仁市服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”工程選聘生，服務期間年度考核均為合格，加5分（服務期滿每續聘滿一年加1分）；
（3）嚴格執行計劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農村戶口的獨生子女戶、雙女結扎戶，對其子女加5分；
（4）水庫管理臨聘人員轉崗考試加分：①從事水庫管理工作連續工作5年為基數，后每滿1年的加1分（以連續從事水庫管理最長年限段計算加分）；②受各級政府表彰加分：國家級加5分，省級加4分，地級加3分，縣級加2分，鄉級加1分（加分按最高一項加分，不累計計算）；③在水利部門基層擔任正股級職務（含中級職稱以上）的加2分；擔任副股級（含助理級職稱）的加1分，既有行政職務又有專業技術職稱的考生，只能選擇其中一項加分。
2、加分確認：具備加分條件的考生，在報名時需一次性提供相關證書及依據（原件）：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級以上表彰的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關證書原件及復印件等相關證明材料；
（2）“大學生志愿服務西部計劃”須提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室共同出具的書面證明；“到村任職村官”、“一村一名大學生工程”選聘生需提供服務地引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位及年度考核情況。
（3）農村獨生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級以上人口與計劃生育部門出具的獨生子女證（鄉鎮計生部門出具的獨生子女證，須由鄉鎮所在地縣級以上人口與計劃生育部門出具的證明材料）；農村雙女結扎戶須提供戶口及當地計生部門證明及所在地縣級以上人口與計劃生育部門出具的證明材料。
（4）水庫管理臨聘人員轉崗考試加分，由報考人員在報名時申報，并提供有關證件的原件及復印件，由市水利局、市人事勞動和社會保障局共同審核。對符合加分的考生，在報名點和本人鄉鎮所在地進行公示，時間不得少于7天。
七、體檢
根據考生綜合成績按招聘職位數1:1的比例確定體檢對象。體檢在市招聘領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢辦法
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對象。市招聘領導小組辦公室負責對其思想政治表現、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復查。考核政審不合格的，按總成績從高到低順序依次進行遞補。
在考核政審中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料；
(三)其它經招聘領導小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經市招聘領導小組辦公室研究，擇優確定擬聘用人選，報市招聘領導小組審核，并進行公示，公示期七天。公示結果不影響聘用的，進入聘用程序。衛生系統根據擬聘用人選所報考職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。
新聘用人員的工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。聘用文件下發前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考核。聘用文件下發后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行遞補。原聘用人員按有關規定履行解聘手續。事業單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀律要求
招聘工作在銅仁市事業單位新增人員公開招聘工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監察和社會各界的監督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關，報名條件一經公示，應嚴格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀情況發生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關人員按規定給予紀律處分。
咨詢電話：
0856-5236680銅仁市人事勞動和社會保障局人事考試指導中心
監督電話：
0856-5223471銅仁市紀委監察局
附：公務員考試信息網：http://www.sdsgwy.com
《2010年銅仁市事業單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表
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