筆試
各招聘單位根據崗位需求,自主決定是否設置筆試環節。筆試,主要測評招聘崗位所需的基本理論知識、實際工作能力,采用閉卷考試形式。筆試所占總分比例,由招聘單位確定。
面試
面試采取結構化面試,充分落實每個崗位不同的招聘要求,評委根據應聘人員面試時的專業實踐能力以及語言表達能力、邏輯思維能力、應變分析能力等進行綜合評價,重點測試應試者的專業水平和分析解決問題的能力。面試所占總分比例,由招聘單位確定。
考試總成績
考試結束后,根據單位確定的筆試、面試所占比分,計算考試總成績,按成績由高至低順序確定進入體檢范圍人員。總成績出現并列時,采取加試的方式確定進入體檢范圍人員。
2014寧夏事業單位公開招聘人員(寧夏婦幼保健院)
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