題型：寧夏回族自治區公務員錄用考試面試的題型以結構化為主。結構化題目主要包括綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應急應變類、自我認知類五種題型。

考官組成：考官7人，計時員1人，記分員1人，監督員1人。

考察形式：考前考生集中在侯考室侯考，以結構化試題形式出題。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。面試結束后次日，全部考生可網上查詢自己的成績。

題目數量：縱觀2007-2011年歷年試題，結構化題目2--4道題目不等，以三道題居多。2012年備考仍應以3道題為主。

綜合成績計算方式：2012年寧夏回族自治區公務員考試最終以綜合成績為錄取依據，各科目成績滿分為150分。綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%;報考專業要求為英語、日語、阿拉伯語、維吾爾語職位的，綜合成績的計算方法為：考試成績=筆試成績(含加分)÷3×60%+面試成績×40%。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!