人員管理辦法

1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政事業編制，由株洲市發展和改革委員會與雇員簽訂雇用合同，試用期半年，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同一簽期限為三年。合同期滿、考核合格且工作需要，經雙方協調一致，并報經株洲市人民政府批準后，可以續雇；考核不合格，或工作不再需要，不再續雇。

2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，傭金包含工資、福利、社會保險的個人部分和個稅，工資由基本工資及績效工資兩部分構成，保險按照企業社會保險政策繳納，雇員傭金每年8-12萬元。

報考資格

1、系中華人民共和國公民。

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

3、身體健康、遵紀守法，品行端正。

4、綜合素質優，專業能力強，有較強的事業心和責任感。

5、雇員須具本科以上學歷，副高以上專業技術職稱，具有注冊會計師、注冊造價師、注冊規劃師、注冊咨詢師或注冊一級建造師的執業證書及資格，5年以上相關工作經歷，年齡50周歲以下（1964年8月1日以后出生的）。

招考程序

招考工作按照報名、資格審查、專業測試、面試、體檢、考核和資格復審、公示、錄用等程序進行。

1、報名。采取現場報名和電子郵件報名兩種方式，電子郵件1066197025@qq.com www.sdsgwy.com。凡符合資格條件的報考者在規定的報名時間內，于8月25日- 9月7日（公休假除外）到株洲市發改委人事教育科（市發改委414室）報名。

2、資格初審。報考人員須填寫《株洲市發改委公開招聘政府雇員報名登記表

3、專業測試。專業測試主要測試考生理論聯系實際分析問題的能力。報名人數達到18人才開考，如果不到18人，取消招聘。根據專業測試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。不足比例時按實際人數進入面試。

4、面試。面試采取結構化方法進行，主要測試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等www.sdsgwy.com。

5、體檢。根據綜合成績前6名確定體檢對象。如因體檢不合格出現缺額時，按總成績依次補缺進行體檢。體檢統一在指定專業醫院進行，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）

6、資格復審。招考單位主管部門負責對體檢合格的人選進行政審和資格條件復查。

7、錄用。擬錄用人選，經人事局審核通過后，按有關規定在株洲發展和改革委員會網站上進行公示，公示時間為七天。經公示無異議，資格復審后按程序辦理聘用手續。

聯系方式

聯系地址：株洲市天元區泰山路15號

郵政編碼：412007

聯系電話：0731-28686345

聯 系 人：龍柏霖 徐熠

監督電話：市發改委紀監室 0731-28686343

株洲市發改委公開招聘政府雇員報名登記表

注：所填寫的內容及提供的資料需真實有效，如因個人填寫不實或有誤將取消聘用資格。

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