考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則不低于3∶1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：

通過資格審查的人員參加由省地勘局統一組織的筆試考試(符合免筆試條件的人員除外)。筆試采用閉卷方式，主要內容為公共基礎知識，滿分100分(設置筆試合格分數線40分)。筆試日期將與資格審查通過名單同時公告，時間及地點以準考證為準。筆試成績在省地勘局網站公示。

面試：

根據應聘同一崗位筆試達到合格分數人員成績排名先后，按崗位招聘數1∶3的比例確定面試人員。面試采取專業知識考試加綜合能力考查的方式進行，主要考查應聘人員的專業知識和水平、業務素質、分析和解決實際問題的能力、表達能力等，面試滿分100分。面試成績由各招聘單位當天公布。

綜合成績在省地勘局網站公示。

湖南省地質礦產勘查開發局所屬事業單位2014年招聘188人一覽表

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