招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
(三)具有良好品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站(www.yyrsj.com.cn) （www.sdsgwy.com ）和各招聘單位主管部門網站。
報名和資格審查
(一)報名方式、時間
報名采取網上報名方式。報名應聘人員在岳陽市人力資源和社會保障局網站的“岳陽市2013年下半年市直事業單位公開招聘專題”里填寫《岳陽市事業單位公開招聘工作人員報名表
(二)報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有時間要求的畢業證書、資格證書、年齡、成果和業績等材料截止時間為報名開始之日。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配，專業設置原則上參照國家教育部發布的《中等專業學校專業目錄
(三)資格初審和復核
招聘單位及主管部門負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審，并及時反饋初審結果。初審通過的考生可在網上繳費，考生必須對報名提供的信息負責。資格復核在面試前集中進行，由事業單位主管部門負責審查。應聘人員應根據招聘單位或主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的身份證、準考證、執業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。
(四)網上打印筆試準考證
考生自行在市人社局網上打印筆試準考證。筆試準考證打印時間為2013年12月31日上午9:00—2014年1月4日上午8:00時。
招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。除國家或省有規定外，不得設置筆試、面試和綜合成績加分條件。
(一)開考比例。報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺專業急需用人崗位，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門報經市人社局研究同意可適當降低開考比例，并及時向社會公布。
(二)筆試。
筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業基礎知識。按照“干什么，考什么”的要求，專業技術崗位考試以符合崗位要求的專業基礎知識為主，管理崗位考試以公共管理基礎知識為主，工勤技能崗位考試以符合崗位要求的專業技能基礎知識為主，普通工勤崗位以公共基礎知識為主。公共基礎知識和專業基礎知識考試均不指定考試教材。
專業技術崗位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識*30%+專業基礎知識*70%。
管理崗位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識*30%+公共管理基礎知識*70%。
工勤技能崗位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識*30%+專業技能基礎知識*70%。
筆試結束后7個工作日內公布筆試成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線為按崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
筆試時間：2014年1月4日上午，筆試地點詳見準考證。
(三)面試。事業單位及主管部門對面試入圍人員進行資格復核，審查不合格人員取消面試資格。
1、筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：3的比例確定進入面試人員名單。
2、面試采取結構化面試的形式進行。
面試公告于2014年1月14日前發布。面試時間：2014年1月18日上午開始。
3、面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分計算，未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
(五)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
面試結束后，根據總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(六)同分優先處理辦法
如招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識(公共管理基礎知識、專業技能基礎知識)成績較高者優先。2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
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岳陽市2013年下半年市直事業單位招聘職位條件表
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