湖南省株洲市攸縣事業單位2013年招聘283名工作人員

招聘崗位與計劃2013年縣教育局、衛生局等23個部門所屬的二級事業機構（目前均未申報和實行參照公務員管理）共招聘335名工作人員。其中：人才引進52名，公開考試283名。招聘崗位性質基本相同或相近的，綜合設置崗位進行考試和考核，具體招聘崗位和資格條件見附表。全縣事業單位按照需要引進全日制普通高等院校緊缺本科專業和碩士研究生必須獲得相應學位，按照縣委、縣政府人才引進的有關辦法，免筆試，只面試，經考察考核后擇優錄取。報名的基本條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；（三）具備正常履行崗位職責的身體條件；（四）具備崗位所需的專業和資格條件，詳見附表；（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月8日至1995年6月8日期間出生，其他年齡依次類推），人才引進及個別特殊崗位年齡詳見附表。年齡界定以本人身份證為準。考試工作的組織考務工作由縣人社局牽頭組織協調，紀檢監察部門全程參與監督，確保公開、公正、公平，考務工作人員從組織、監察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調。（一）命題筆試、面試試題的命題、保密等工作由縣人社局、用人單位主管部門各派一人共同負責。紀檢監察部門派人監督。命題工作委托縣外專業考試機構或專業人士負責。（二）監考與評卷筆試工作由縣人社局組織，人員從組織、人社、編辦等單位抽調。紀檢監察部門派人監督，同時，邀請人大常委、政協常委各1人參加考務工作監督。考前對監考及其他工作人員進行職責、紀律等相關業務培訓。評卷、計分、排名等工作委托縣外專業考試機構負責。（三）面試工作面試工作由縣人社局負責組織，人員從組織、監察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調。面試評委由7人組成，全部外請，由縣人社局、用人單位主管部門各派1人負責評委聘請協調，紀檢監察部門派人監督。招聘的程序（一）制訂招聘方案各用人單位主管部門擬定招聘方案，由縣人社局根據事業單位公開招聘的有關規定（原人事部6號令）進行審核，提交領導小組會議審定。方案經領導小組組長簽字同意后，組織實施。（二）發布招聘信息招聘信息在市事業單位人事管理網、市人力資源和社會保障網及縣電視臺、縣紅網、縣公眾信息網、縣人事信息網站發布。同時，招聘實施方案在縣人社局及各用人單位主管部門醒目處張貼。信息在報考前發布，時間不得少于7天，報名、筆試時間以信息發布為準。（三）報名及資格審查報名及資格審查由縣人社局牽頭組織，人員從縣組織、監察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調。資格審查主要是審核報名對象是否符合本《實施方案

2013年株洲市攸縣招聘事業單位專業技術人員崗位及資格條件表

2013年株洲市攸縣招聘事業單位綜合管理工作人員崗位及資格條件表

2013年株洲市攸縣招聘衛生專業技術人員和人才引進崗位及資格條件表

2013年株洲市攸縣招聘中小學教師和人才引進崗位及資格條件表

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