湖南師大附小附屬幼兒園2013年招聘42名教師
基本條件
1、思想政治素質好、團結協作精神強。
2、具備良好的身體與心理素質，熱愛并能夠勝任崗位工作。
3、應聘的畢業生在校期間表現好、成績優秀。
4、接收的博士其博士學習年限不超過5年;接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年。接收的本科生學習年限不超過4年。
招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南師范大學校園網等網站面向社會公開發布。
(二)報名方式、時間、地點及要求
1、報名方式：網上報名后到現場確認的方式。
2、網上報名時間：2013年5月20日—2013年5月26日17:00。
3、現場確認時間：2013年5月26日8:00—17:00。
4、報名要求
網上報名：應聘者登陸湖南師范大學人事處網站報名系統報名，如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表
現場確認：網上報名成功后的應聘者，在規定的時間內直接到湖南師范大學人事處進行現場確認。應聘者須提供以下材料：《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表
(三)資格審查
資格審查：根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單于5月28日左右在湖南師范大學網站予以公布。
(四)考試方法
1、開考比例：管理崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。達不到3:1的比例，取消崗位招聘計劃。專業技術崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報政府人社部門同意，根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
應聘附屬小學崗位：采取素質考核、現場備課和試講的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中素質考核占20%、現場備課占20%、試講占60%)。
素質考核：通過資格審查的全部參加素質考核，素質考核內容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝展示等。
現場備課：根據應聘同一崗位素質考核成績排名先后順序，按1:10的比例確定現場備課人選。
試教：根據應聘同一崗位素質考核、現場備課綜合成績排名先后順序，按1:3的比例確定試教人選。試教成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得確認為擬聘人選。
應聘幼兒園崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的40%、60%)。
筆試：通過資格審查的應聘者參加筆試考試，考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學知識及有關幼兒教育法律法規。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1：3的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。綜合成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得確認為擬聘人選。
應聘校醫院崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的50%)。
筆試：通過資格審查的應聘者參加筆試考試，考試內容為應聘崗位專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。
綜合成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得確認為擬聘人選。
附屬小學、幼兒園、校醫院的具體考試時間另行通知。
應聘學校其他崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的50%、50%)。
筆試：筆試時間定于6月1日。通過資格條件審查的全部參加筆試考試，考試內容為行政能力測試和申論，總分為100分，其中行政能力測試占50%、申論占50%，考試不指定指導用書。考試具體事宜請查看5月30日左右的湖南師范大學網站。
筆試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得入圍面試。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選。入圍面試人員名單將于6月4日左右在湖南師范大學網站上公布。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。
面試成績低于60分者，不得確認為擬聘人選。
面試時間由各單位另行通知。6月18日前完成全部面試工作。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過一次)。
公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和和學校網站公示7個工作日。
咨詢電話：0731-88872231(人事科www.sdsgwy.com)
湖南師大2013年非教學人員招聘崗位表
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