2013年湖南省株洲市衛生局直屬醫療衛生事業單位招聘人員

招聘人數及報考條件1個全額和7個差額事業單位公開招聘崗位192個，人才引進崗位79個。詳見《株洲市衛生局直屬醫療衛生事業單位2013年公開招聘計劃

2、報名資料：應聘人員應攜帶本人正式有效身份證、畢業證、學位證、執業資格證等相關資料的原件、復印件及近期免冠一寸照片3張。應屆畢業生攜帶學生證，畢業生推薦表報名。年齡及工作經歷等年限計算截止至2013年5月31日（例：35周歲及以下即為1977年5月31日之后出生）3、資格審查：應聘人員對提供資料的真實性提交保證，并由用人單位對報名人員進行資格審查。4、開考比例：崗位招聘人數與該崗位報考人數的比例不小于1：3，未達到報考比例的不開考。對特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經市衛生局同意，報市人社局批準后，可適當降低比例或縮減招聘計劃后開考。考試此次公開招聘考試采取筆試、面試、業務技能考核相結合形式。1、筆試內容為醫學基礎知識和專業知識兩部分，以專業知識為主。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點另行在株洲衛生人才網上通知。2、根據筆試成績從高分到低分進行排列，招聘人數為10人及以上的崗位按1：2的比例，10人以下崗位按1：3的比例確定面試及業務技能考核人選，結果在株洲衛生人才網公布。3、面試內容主要考核應聘人員的政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。成績占總成績的30%。4、業務技能考核主要考核與報考崗位有關的業務技能操作能力，成績占總成績的30%。5、面試及業務技能考核當場評分、統分并宣布成績http://www.sdsgwy.com/。6、全部考試環節結束后，筆試、面試、業務技能考核成績按4：3：3的比例計算總成績，結果在株洲衛生人才網公布。7、具有碩士研究生及以上學歷學位或具有副高級及以上專業技術職務任職資格的高層次人才（人才引進部分），按《株洲市事業單位公開招聘人員試行辦法

2013年湖南省株洲市衛生局直屬醫療衛生事業單位招聘192名工作人員計劃表

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