湖南常德經濟技術開發區管委會2013年招錄15名管委會機關雇員

招考條件

1、政治合格，品行端正;

2、身體健康;

3、年齡35周歲以下(1978年3月1日及以后出生);

4、具有國家承認的全日制大專及以上學歷，專業不限;

5、具有在常德經開區行政及企事業單位兩年以上工作經驗(計算截止時間到2013年3月1日)。

招錄程序

(一)報名

時間：2013年3月8日—13日

地點：管委會機關五樓區人社局520室

聯系人：徐輝 馬賀鵬 聯系電話：7300049

要求：報名時需攜帶本人身份證、畢業證原件和復印件，及在經開區相關單位工作兩年以上的證明材料，近期正面免冠一寸彩照三張，到區人社局520室填寫《報名表

(二)資格審核。由區人社局、監察審計局嚴格按照規定的條件，對報名者進行資格審核。如有弄虛作假者，取消考試資格。

(三)確定開考比例。筆試開考比例按照招錄崗位數與報考人數不低于1:5的比例確定，達不到開考比例，則相應減少招考崗位計劃數。面試開考比例1:3。

(四)考試(總分合計100分)：包括筆試和面試兩個部分。

1、筆試(占總成績的50%)

時間：2013年3月24日上午8點30分開考

地點：詳見準考證(另行發放)

考試科目：行政職業能力測試(占筆試成績的50%)和申論(占筆試成績的50%)

2、面試(占總成績的50%)

時間：2013年3月26日上午8點集中候考

地點：詳見準考證(另行發放)

內容：重點考核應考者綜合分析、計劃組織協調、應變與自控、人際交往等方面的能力，由評委現場打分，當場公布成績。

(五)體檢。根據總成績從高分到低分按招錄計劃等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法執行。

(六)考察。由區人社局、監察審計局和參考人員所分派部門的負責人，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并對應考人員資格進行復查。

(七)遞補。有體檢或考察不合格者，根據總成績排名從高到低依次遞補。

(八)確定擬招錄人員。根據考試、體檢和考核結果，按照公開、公平、公正、擇優的原則，確定擬招錄人選，并進行公示，公示時間為7個工作日。

(九)錄用審批。公示期滿無異議，由區管委會與錄用人員簽訂錄用合同，確定人事關系，辦理相關手續。

工資及待遇

根據《常德經開區管委會雇員管理辦法

工資及待遇與管委會機關科員級公務員工資待遇同等，享受機關工作用車補助、年度績效獎金等，但不具有公務員身份。按規定交納養老保險、醫療保險和住房公積金。

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