湖南女子學院2013年招聘104名工作人員

招聘條件（一）專任教師的招聘條件：1、思想政治素質好、團結協作精神強，敬業愛崗，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。2、具有教授職稱或有博士學歷學位者（需在2013年8月前取得相應的學歷學位）或具有副教授職稱的碩士研究生可應聘相應教師崗位；3、應聘的碩士，其本科、碩士學習階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近；應聘的博士，其本、碩、博三個學習階段中至少有兩個階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近。4、應聘的教授年齡50歲以下（1962年12月31日以后出生）；博士、副教授年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）；碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生）。對于拔尖人才和學科專業建設急需的博士/教授，年齡可適當放寬5歲。5、其它要求見招聘崗位及要求一覽表。（二）管理崗位、輔導員崗位及其他專技崗位的應聘條件1、思想政治素質好、團結協作精神強，敬業愛崗，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。2、應聘者須為普通高等教育全日制碩士或博士研究生，且第一學歷須為全日制本科（需在2013年8月前取得相應的學歷學位）。3、應聘的碩士，其本科、碩士學習階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近；應聘的博士，其本、碩、博三個學習階段中至少有兩個階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近。4、碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生），博士年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）。5、其它要求見招聘崗位及要求一覽表。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。招聘程序（一）發布信息招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南女子學院網站面向社會公開發布。（二）報名時間、地點、方式及要求1、報名時間：應聘專任教師崗位：2013年1月7日—2013年7月30日17時止應聘管理崗位、輔導員崗位及其他崗位：2013年1月7日—2013年1月9日17時止。2、報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心或湖南女子學院人事處網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表

（三）資格審查：根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員在學校人事處網站上予以公示，并以電話方式通知應聘者，未通過審查的不予通知。（四）考試方法1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到3：1的比例原則上取消崗位招聘計劃，對崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘專任教師崗位，要求為博士和副教授及以上職稱的不設開考比例。2、考試方式：（1）應聘專任教師崗位采取面試、試教（或學術報告）與科研成果評價的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占總成績20%、試教（或學術報告）與科研成果評價占總成績80%。面試：通過資格審查的人員全部參加面試，主要對應聘人員的語言表達、儀表儀態、個人經歷、發展規劃等進行考核測評；試教（或學術報告）：參加面試人員全部參加試教（或學術報告），主要考核應聘者的專業知識、學術水平、思維能力、教育教學能力等綜合素質。科研成果評價：主要對應聘者已取得的科研成果及學術發展潛力進行綜合評價。（2）應聘管理崗位、輔導員崗位及其他專技崗位采取筆試、面試和技能操作（崗位有專業技能要求的，在面試中包含崗位技能測試）的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%。筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試。主要內容為公共基礎知識（包含寫作）、教育學、心理學基礎知識http://www.sdsgwy.com/。 面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試的人選，面試采取演講、回答提問的方式進行，其中有崗位技能要求的崗位，需參加崗位技能測試。其中，有技能測試的，演講、回答問題和崗位技能測試分值分別為20、40、40分；無技能測試的，演講、回答問題分值分別為30、70分。考核時間與地點另行通知。聯系電話：0731—82766126聯系人：劉老師李老師現場報名地址：湖南女子學院人事處學校地址：長沙市中意一路160號湖南女子學院2013年招聘其他崗位計劃表

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