湖南省常德市疾病預防控制中心2012年招聘工作人員

招聘崗位及計劃共招聘工作人員3名。其中：綜合管理人員1人；醫學影像人員1人；檢驗檢測人員1人。招聘原則按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。招聘條件（一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具備良好的品行和職業道德；4、適應崗位要求的身體條件；5、年齡在26周歲以下（1986年11月30日以后出生）；（二）具體條件1、綜合管理崗位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位，1年以上工作經歷。2、醫學影像崗位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位，醫學影像專業，1年以上相關工作經歷。3、檢驗檢測崗位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位，衛生檢驗或醫學檢驗專業。招聘程序和方法（一）制定招聘方案：由市疾控中心制定招聘方案，經市衛生局審查同意后報市人社局審批。（二）發布招聘信息：將審批的招聘方案通過市人社局網站向社會發布。發布時間不少于7個工作日。（三）公開報名：采取網上報名的方式。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表

（四）資格審查：由市衛生局、市疾控中心嚴格按照招聘方案規定的條件，對應聘人員的資格條件進行審查，如有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。（五）確定開考比例：按照招聘崗位數與報考人數不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，取消招聘崗位計劃。（六）考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。均委托市人力資源考試院組織實施。1、筆試（占總成績的60%）：內容為綜合知識（占筆試成績的30%）和專業知識（占筆試成績的70%）。其中：報考綜合管理崗位筆試內容為綜合知識。2、面試（占總成績的40%）：根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，以專業知識高者為先。采取結構化面試的方式進行http://www.sdsgwy.com/。

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