湖南省郴州市機關企事業單位2012年引進428名人才

報名條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，并具備以下報名資格：

（一）A、B類職位

1.具有全日制碩士研究生以上學歷學位（2012年12月31日前取得），留學回國人員應經過國家教育部留學服務中心的境外學歷學位認證；

2.碩士研究生年齡不超過30周歲（1982年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1977年7月1日后出生），其中，填報醫院相關職位具有執業醫師資格證的，年齡相應放寬2歲。

3.符合所報崗位要求的其他資格條件；

4.郴州市范圍內機關事業單位的在職在編工作人員不納入本次引進范圍；

5. 填報B類職位的人員與用人單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得填報該單位職位。

（二）C類職位

具備《郴州市2012年企業緊缺人才引進職位表（C類）

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被辭退未滿5年的公務員；在各級公務員考試和事業單位招考（聘）中有舞弊等嚴重違紀行為的人員以及有關法律規定不得錄（聘）用的人員不得報名。

錄用程序

（一）網絡報名（3月25日至4月15日）。A、B類職位采取網絡報名方式，每人限報一個職位。報名人員登錄郴州市人力資源和社會保障局網（http://www.rsj.czs.gov.cn）按操作提示填寫《郴州市2012年高學歷人才引進報名表

（二）資格審查。A、B類職位由用人單位在線資格初審。網絡報名人員提交報名資料后，一般3個工作日內可登錄報名網站查詢資格初審結果。面試測評前，市人力資源和社會保障局組織用人單位及其主管部門進行資格復審，報名人員須提供《報名登記表

（三）面試測評（5月初）。填報A、B類職位的報名人數與引進名額比例一般應達到3:1方可進行面試測評，達不到3:1比例的，視情況核減引進計劃。A類職位先進行面試，再進行素質測評；B類職位先進行素質測評，再進行面試。面試一般采取結構化面試方式，實行百分制評分，成績當場公布。專業素質測評方式根據崗位特點制定，實行百分制量化評分，成績當場公布。

咨詢電話：0735－2871250、2871398

2012年湖南省郴州市引進人才（C類）

2012年湖南省郴州市引進才職位表（B類）

郴州市2012年高學歷人才引進職位表（A類）

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