湖南省資興市畜牧獸醫水產局2011年引進人才

引進單位、條件、數量和聯系方式

引進人才主要待遇

1.辦理正式編制。引進人才一經聘用，直接辦理正式財政全額撥款編制手續。

2.妥善安排隨遷配偶和子女。引進人才的配偶和子女可隨其落戶到所在單位的社區。引進人才的配偶由組織人社部門參照其隨遷前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女入托及義務教育階段入學，由市教育部門按照就近入學的原則優先辦理入學、轉學手續，不收取國家規定以外的任何費用。

3.提供政治晉升平臺。引進人才在資興服務兩年后，經組織、人社部門考核，實績突出的，予以提拔重用。

4.扶持創新創業。引進人才開展科研項目攻關和高新技術成果轉化，優先安排科研經費和創業經費、優先推薦為省和國家級課題。對為資興經濟社會發展做出突出貢獻的人才，市委、市政府將給予重獎。

引進程序

1.報名。應聘者填寫《資興市畜牧獸醫水產局二級事業單位引進高層次緊缺人才報名登記表

2.資格審查。引進單位對報名人員進行資格初審，市人力資源和社會保障局人才流動服務中心復審，并將資格審查通過名單報市委組織部干部室備案。

3.引進洽談。引進單位通知資格審查初審合格人員到資興洽談。洽談人員應攜帶身份證和學歷證原件，原件與報名復印件不符者取消洽談資格。2012年6月份前畢業現未取得畢業證的需由學校出具是否屬全日制研究生、專業以及正常畢業時間的證明。引進洽談由市委組織部、市人力資源和社會保障局與引進單位共同組織，洽談時間、地點另行通知。洽談方式采取面談或面試、考核實際操作等方式，由評審團當場投票，票數過半者為洽談合格人員。

4.體檢。對洽談合格人員，依得票高低，按引進計劃等額確定體檢對象。如有體檢不合格者,從洽談合格人員中依次遞補進行體檢（遞補體檢最多不超過2次）。體檢根據人社部發[2010]12號、人社部發[2010]19號文件標準執行。

5.組織考察。體檢合格人員列為考察對象。如有考察不合格者，從洽談合格人員中依次遞補體檢，再進行考察（遞補考察最多不超過2次）。

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