公務員考試信息網提醒你關注：湖南省望城經開區公開招聘25名政府雇員實施方案
此次共設政府雇員招聘職位13個，招聘政府雇員25人。
1、報名方式：采用現場報名和網絡報名（電子郵件）相結合的方式。
現場報名時間：2010年6月8日-6月10日
地點：望城縣人事局人才交流中心
網絡報名時間：2010年6月1日-6月10日
報名網站：望城縣人事人才網（www.wangcheng.gov.cn
/sites/site114）。
咨詢電話：0731－88063585，0731－88068798
、筆試時間及科目：筆試時間定于6月12日上午9：00，考試時量為150分鐘。筆試內容分A類和B類，A類為公共管理類，考試內容為公共基礎知識和寫作（其中公共基礎知識占60分，寫作40分）；B類為專業技術類，考試內容為公共基礎知識和崗位所需的專業知識（其中公共基礎知識占40分，專業知識占60分）。
面試時間定于6月13日上午8：30
為進一步創新人事管理機制，提高政府行政效能，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘25名政府雇員充實縣經開區專業技術人才隊伍。整個招聘工作由縣人事領導小組統一組織實施，縣經開區、縣委組織部、縣人事局具體組織，縣紀委（監察局）全程監督。具體實施方案如下：
一、招聘原則
創新機制、提高效能的原則；公開、平等、競爭、擇優的原則；量才使用、激發活力的原則。
二、招聘范圍
全國范圍內符合招聘資格和條件的專業技術人員均可報名。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、綜合素質優、專業能力強，有較強的事業心和責任感；
4、全日制大學本科及以上學歷,有中級及以上技術職稱者，學歷放寬至全日制大專；
5、年齡30歲以下（即1980年5月1日以后出生），有中級技術職稱者，年齡放寬至35歲，有高級技術職稱者，年齡放寬至45歲；
6、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件；
7、現在望城經開區工作的聘用人員，學歷在大專及以上的均可報名參考。
四、招聘職位
此次共設政府雇員招聘職位13個，招聘政府雇員25人。
五、招聘的程序和方法
整個政府雇員招聘工作按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽定雇員合同等步驟進行。
（一）報名與資格審查
1、報名方式：采用現場報名和網絡報名（電子郵件）相結合的方式。
現場報名時間：2010年6月8日-6月10日
地點：望城縣人事局人才交流中心
網絡報名時間：2010年6月1日-6月10日
報名網站：望城縣人事人才網（www.wangcheng.gov.cn
/sites/site114）。
咨詢電話：0731－88063585，0731－88068798
2、報名要求：縣內報考人員必須到現場報名，報名時，須持本人有效身份證、學歷與學位證書、相關工作經歷證明及專業要求的職稱證書等原件、復印件和近期同底免冠1寸彩照3張。如有發表的論文或相關工作業績與個人特長的證書、證明，注冊資格證書可一并提供。縣外報考人員可采取網絡報名方式，登陸望城縣人事人才網（www.wangcheng.gov.cn/sites/site114）下載《望城縣經開區公開招聘政府雇員報名登記表
每一位報考人員只能報1個職位。每個職位招聘計劃數與報考人數的比例不得小于1:5，達不到開考比例的職位是否開考，由縣經開區商縣委組織部、縣人事局后決定。
（二）筆試
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1、筆試時間及科目：筆試時間定于6月12日上午9：00，考試時量為150分鐘。筆試內容分A類和B類，A類為公共管理類，考試內容為公共基礎知識和寫作（其中公共基礎知識占60分，寫作40分）；B類為專業技術類，考試內容為公共基礎知識和崗位所需的專業知識（其中公共基礎知識占40分，專業知識占60分）。2、筆試加分辦法：在計算筆試成績時，對現在望城經開區工作的聘用人員，根據其學歷、職稱、入園工作年限、工作實績等情況，給予筆試不超過8分的加分優惠：
(1)入園工作每一年加1分，最高不超過3分；
(2)現任技術組長加2分，技術總監加3分；
(3)有中級技術職稱的加2分，有高級技術職稱的加3分；
(4)近3年年度考核等次均為稱職以上且其中至少有一次優秀等次的加1分。近3年內，受到過市委、市政府或縣委、縣政府專項工作表彰的，加1分；
(5)全日制碩士研究生加1分。
（三）面試
面試時間定于6月13日上午8：30。參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數1︰3的比例確定。達不到開考比例經批準開考的職位，參加面試的人員不得低于招聘計劃數1：2的比例。筆試成績相同的，A類按公共基礎知識成績從高分到低分排名，B類按專業知識成績從高分到低分排名。
面試一般采用結構化面談的方法進行，面試考官小組由7至9人組成。面試滿分100分，分數保留小數點兩位數。
（四）體檢
體檢時間定于6月14日上午8：00。面試結束后，在報考同一職位人員中根據面試成績從高分到低分按計劃招聘人數1︰2的比例確定體檢人員。面試成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。如有放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補。
體檢工作參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）
（五）考察
體檢合格人員即為考察對象。考察工作按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位的資格條件與職位要求，對考察對象進行報考資格再審，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，是否存在不得報名的情形，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現等情況。考察標準具體可參照公務員錄用考察標準執行。考察結束后，由考察組提出初步聘用意見，由縣經開區商縣委組織部、縣人事局決定擬聘用對象名單后，報縣委、縣政府主要領導審定。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，將結果進行公示，接受考生的咨詢與社會各界的監督。
（七）待遇
公示無異議后，簽定《政府雇員聘用合同
六、招聘要求
各有關部門要高度重視政府雇員招聘工作，緊密配合，精心組織，各負其責。嚴格按照招聘的條件及規定程序辦事；堅持公開、平等、競爭、擇優原則，提高工作透明度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生；自覺接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對公開招聘過程中的違規違紀行為將予以嚴肅查處。
附：望城縣經開區公開招聘政府雇員報名登記表
二○一○年五月三十一日
相關附件:望城縣經開區公開招聘政府雇員報名登記表.doc
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