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湖南省株洲市教育局直屬單位2010年公開招聘教師方案
報名時間：2010年4月15日至2010年5月7日
筆試時間：2010年5月16日，筆試地點：各用人單位。專業技能考試時間：2010年5月18日，專業技能考試地點：各用人單位。
一、招聘原則和組織管理堅持面向社會、考評結合、雙向選擇、擇優錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業務素質。招聘工作由市人事局、市教育局主管，市教育局和用人單位具體組織實施。招聘信息由市教育局統一在報紙、株洲教育政務網（http://zwgk.zzedu.gov.cn）、株洲畢業生就業信息網（http://www.bys.hnzz.net）公告，同時向相關高校發布招聘信息。各用人單位在校園網上發布本單位招聘信息。二、招聘計劃和報考條件各單位各崗位招聘計劃和報考條件詳見附件(株洲市教育局直屬單位2010年公開招聘教師計劃)。用人單位引進博士生和特級教師的計劃在總計劃中單列，由用人單位自主公開招聘；用人單位面向部屬重點師范院校招聘應屆本科、碩士畢業生的計劃可以在總計劃中單列，以用人單位為主，市教育局參與，提前到高校單獨招考，未完成的計劃納入統一招聘范圍面向社會公開招聘。三、報名
1、報名時間：2010年4月15日至2010年5月7日。
2、每位應聘者僅限報一個職位。應聘者報名時須①填寫《株洲市教育局直屬單位公開招聘報名信息表
3、報名方式：應聘人員可攜帶應提交的材料到各用人單位報名，也可以通過網上報名系統報名。到用人單位報名的，由用人單位使用招聘管理系統錄入報考者報名信息，分別采集報考者提交的證件照片和報考者照片；通過網上報名系統報名的，由應聘者通過網上報名系統上傳個人照片和應提交材料的圖像文件。
4、資格審查由市教育局、市人事局會同各用人單位共同實施。報考者對照報名條件報名，用人單位實施初審，考試結束后，市教育局、市人事局實施復審。凡不符合報名條件的一律取消錄用資格。
5、每個崗位報考人數與崗位招聘人數的比例不得低于3:1。未達到報考比例的，相應核減該崗位的招聘數，核減后仍達不到報考比例的，該崗位原則上不開考。但對特殊專業，經市教育局同意，報市人事局批準后，可適當降低報考比例。
四、考試
1、參加統一公開招聘的應聘者一律參加公開招聘考試。
2、考試采取筆試和專業技能考試相結合的方式進行，筆試和專業技能考試成績均采用100分制。筆試和專業技能考試成績按40%和60%的比例折合成總成績。
3、筆試內容為招聘崗位應具備的教育教學基本理論（30%）和專業知識（70%）。命題、制卷、評卷由市教育局統一組織，組考由用人單位負責組織。
4、專業技能考試主要測試應聘者的駕馭教材、實施教學和專業技能操作能力。專業技能考試由用人單位負責組織實施，內容和評分標準由各用人單位確定。專業技能考試的內容在試講前2小時告知應聘人員，并提供專業技能考試所必須的用品。專業技能考試評委不得少于7人。
參加專業技能考試人員名單由市教育局根據筆試成績按各用人單位各崗位招聘計劃1:3的比例確定，在株洲教育政務網上公布，由用人單位通知應聘者本人。
專業技能考試設立合格線，低于80分為不合格。參考人員專業技能考試成績全部不合格的崗位，由市教育局會同用人單位重新組織專業技能復核，仍然不合格的，該招聘計劃取消。
5、筆試時間：2010年5月16日，筆試地點：各用人單位。專業技能考試時間：2010年5月18日，專業技能考試地點：各用人單位。
6、各用人單位須在2010年5月19日12：00前將考生的專業技能考試成績錄入招聘管理系統，并同時將專業技能考試成績冊和原始評分表一并報市教育局留存。
7、考生的筆試試卷和專業技能考試原始評分表留存至2010年年底備查。
五、考核與體檢
考核對象按綜合成績從高分到低分及各單位各崗位招聘計劃1:1的比例確定，考核對象名單在株洲教育政務網公布。對確定的考核對象由用人單位組織對其思想政治表現、職業道德、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復查及按規定進行體檢。體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）
六、公示與錄用
根據考試和考核結果，確定擬錄聘人員，由市教育局人事科按規定程序報局黨委審核后，對擬錄聘人員在株洲教育政務網、市教育局一樓大廳和用人單位進行公示。公示期滿無異議，按規定程序報相關部門審核同意后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。公開招聘錄用人員按規定實行半年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用、定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業。
七、監督
為確保招聘工作客觀公正，市人事局、市教育局紀委全程參與，全程監督，同時接受社會各界監督。舉報電話：28681070（市人事局）、22663717（市教育局監察科）。
株洲市教育局
二〇一〇年四月十五日
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