甘肅天水市2013年上半年引進195名工作人員

引進條件

1.應往屆普通院校碩士、博士，“211工程”院校本科及以上學歷;

2.共產黨員、班干部、優秀大學生同等條件下優先考慮;

引進計劃

1.工業企業急需緊缺人才14名;

2.市直部門下屬事業單位緊缺人才60名;

3.縣區事業單位緊缺人才181名;

4.工業企業自主引進緊缺人才若干名。

具體引進人數、學歷、專業要求見《天水市2013年引進人才崗位需求情況表

引進程序

1.報名與資格審查。采取個人自愿報名方式,應聘人員可參加天水市引才小分隊與高校聯合舉辦的專場招聘會現場報名，也可通過電話、電子郵件或直接到市人才管理服務中心報名。報名需提供以下材料：身份證、學歷學位證、畢業生就業推薦表、自我推薦書、其它資格證書、業績或成績證明及近期2寸彩色照片3張。經資格審查符合條件的進行報名登記。

2.組織面試考察。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況、健康狀況、專業知識水平和適應工作的能力。

(1)工業企業急需緊缺人才。引才小分隊現場核對相關資料，就地組織面試和考核，達到引進要求的，現場簽訂就業協議書;

(2)市直部門和縣區事業單位緊缺人才。經部門或縣區現場核對相關資料，就地分別組織統一的面試和考核，達到引進要求的，簽訂就業協議書;

(3)工業企業自主引進的緊缺人才。由用人企業自行確定錄用環節并組織實施。

3.公示。對擬引進的各類人才，由引才小分隊在應聘人員所在院校和相關網站進行公示。對公示中反映的問題經調查不符合引進條件的，取消引進資格。

4.簽約與審批聘用。經公示無異議的擬引進人選，按程序辦理引進手續。應屆畢業生憑與引才小分隊簽訂的就業協議書，待畢業后，按程序辦理相關手續。往屆畢業生按程序與市工業企業人才管理服務中心簽訂有關服務管理協議。

政策待遇

(一)工業企業急需緊缺人才。

1.按照全額撥款事業單位干部身份對待，安排到工業企業、工業園區服務。執行現行事業單位工資標準，所服務企業可給予其在崗補助。引進人才與市工業企業人才管理服務中心簽訂有關服務管理協議，服務期為5年。

2.可申報工業企業創新型人才、實用型人才和自主創業人才，經市人社局組織專家認定后，享受《天水市“人才特區”建設試點工作實施方案

3.服務期滿后本人愿意繼續在企業工作的，不再占用事業編制，正式與所在企業簽訂勞動合同。不愿在企業工作且考核合格的，根據在企業服務期間的工作業績和德才表現，按照雙向選擇、專業相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協調，安排到市內相關事業單位工作;本人不愿到市內相關事業單位工作的，人事關系由市人才交流開發服務中心托管，可選擇自主擇業。服務期間年度考核累計兩次不合格者，不再占引進人才專項編制，終止服務協議，人事關系由市人才交流開發服務中心托管，本人自主擇業。

(二)市直和縣區事業單位緊缺人才

引進到市直或縣(區)直部門下屬全額、差額或自收自支事業單位工作的，享受事業編制，執行現行事業單位工資標準。

聯 系 人:王見學 李冠中 曹振強

聯系電話：(0938)8287401 8212552 6811891

15809401050 13830830181 15378818881

電子信箱：798625339@qq.com，www.sdsgwy.com

天水市2013年上半年縣區緊缺人才崗位需求表

天水市2013年上半年急需緊缺人才崗位需求情況表(事業編制）

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