公務員考試信息網提醒您關注：2010年甘肅省武威市事業單位公開招聘講解員公告
報名和資格審查
1.報名人員于6月21—22日到市人才交流中心現場報名，逾期不再受理。2.報名所須材料：
（1）畢業證、有效身份證的原件；
（2）戶口簿或集體戶口登記卡、戶口遷移證；正在我市服務的“大學生志愿西部計劃”外地戶籍畢業生持志愿者服務證和服務地縣級團委出具的證明，不要求戶籍證、卡；
（3）以上所需材料復印件1份，近期同底正面免冠2寸彩照3張；
（4）在職人員須持單位、主管部門同意報考的介紹信。
為了進一步做好我市文化旅游工作，決定在部分事業單位招聘講解員，現將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
1．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2．堅持考試、技能測試選拔和分崗位招聘的原則。
二、招聘計劃
招聘設文化、林業兩個崗位，共招聘講解員7名（文化崗招聘5名：市博物館3名，市雷臺旅游景區管委會2名；林業崗招聘2名：甘肅瀕危動物研究中心）。
三、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；
2.遵紀守法，品行端正；
3.德才兼備，愛崗敬業，具有奉獻精神；
4.相貌端莊、氣質佳，普通話流暢、音質好、發音標準、吐字清晰、語言規范，心里素質穩定，有較強的語言表達和交流溝通能力；
5.具有本市戶籍，年齡在25周歲以下（1985年6月1日后出生），男身高170厘米以上，女身高162厘米以上；
6.報考文化崗的人員須具備國民教育序列本科以上學歷，歷史、文博、旅游、外語專業的可放寬到專科學歷；
7.報考林業崗的人員須具備國民教育序列專科以上學歷，女性；
8.具有正常履行職責的身體條件。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名人員于6月21—22日到市人才交流中心現場報名，逾期不再受理。
2.報名所須材料：
（1）畢業證、有效身份證的原件；
（2）戶口簿或集體戶口登記卡、戶口遷移證；正在我市服務的“大學生志愿西部計劃”外地戶籍畢業生持志愿者服務證和服務地縣級團委出具的證明，不要求戶籍證、卡；
（3）以上所需材料復印件1份，近期同底正面免冠2寸彩照3張；
（4）在職人員須持單位、主管部門同意報考的介紹信。
3報名人員填寫《2010年武威市事業單位公開招聘講解員報名表
4.報名人員經審查合格后，交報名費50元/人。
（二）初選
1.參加初選人員由市招聘領導小組根據報名情況確定，初選時間、地點另行通知。
2.初選主要考察應試人員的儀容儀表、氣質風度、普通話水平、音色音質等，現場抽題進行朗讀，每人5分鐘，總分值100分。
3.初選實行現場抽簽，現場打分，現場公布成績。考官由市招聘領導小組確定。
4.初選時如無符合招聘條件的人員，市招聘領導小組視具體情況調整或取消招聘計劃。
5.按照招聘名額5：1的比例，根據初選成績從高分到低分依次確定參加筆試和技能測試人員；達不到5：1的，按實際報名人數另行確定。
（三）筆試
1.筆試的命題、制卷、閱卷及登分由市招聘領導小組委托有關權威考試機構承擔，本市人員不參與命題、制卷、閱卷和登分工作。
2.筆試為綜合試卷（主要包括公共基礎知識、行政職業能力測驗和公文寫作），考試時間120分鐘，總分值100分。
3.參加筆試人員領取準考證時，須持近期同底正面免冠2寸彩照2張，領取時間另行通知。
4.筆試時間、地點以準考證為準，考生必須攜帶準考證和有效身份證方可參加。
（四）技能測試
1.技能測試主要考察應試人員的講解水平、儀容儀表、氣質風度和綜合分析、語言表達、邏輯思維、臨場應變等能力，每人10分鐘，總分值100分。
2.技能測試題目由市招聘領導小組委托有關權威考試機構承擔確定。
3.技能測試實行現場抽簽，現場打分，現場公布成績，考官由市招聘領導小組確定。
4.技能測試時間、地點另行通知，考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證方可參加。
（五）成績確定
1.技能測試結束后，市招聘辦向社會公布考生成績。
2.考生總成績＝筆試成績×30%＋技能測試成績×70%
（六）體檢、考核
1.市招聘辦按照招聘計劃和考生所報崗位，根據考生總成績從高分到低分，等額確定參加體檢人員。
2.體檢參照新錄用公務員體檢標準，在縣級以上醫院進行。體檢不合格者，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。
3.體檢結束后，對體檢合格人員進行考核。主要考核其政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況。對有吸毒史、曾參加過“法輪功”等非法組織、因犯罪受過刑事處罰、被開除公職和法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。
（七）審批、聘用
1.市招聘辦根據考生總成績和體檢、考核結果，確定擬聘人員，經市招聘領導小組審定后，提請市政府審批。
2.經市政府審批的聘用人員，面向社會公示7天。對公示中署名反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，提請市政府研究同意后取消聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。
3.聘用人員確定后，納入全額事業編制管理，市人社局、市編辦分別辦理相關手續。
4.被聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《武威市事業單位人員實行聘用制管理工作辦法
5.聘用人員八年內不得調離該工作崗位。
五、紀律監督
1.公開招聘工作嚴格執行《中華人民共和國公務員法
2.從事公開招聘工作的人員，必須嚴格遵守有關法律法規、組織紀律以及公開招聘的有關規定，嚴格履行崗位職責。對違反者，情節輕微的給予通報批評；情節嚴重的，取消其工作人員資格，并追究責任，給予相應的紀律處分；情節特別嚴重、構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。
3.報考人員在報名、初選、筆試、技能測試、體檢、考核中有舞弊或欺騙行為的，情節輕微的取消資格；情節嚴重的，三年內不得參加全市事業單位公開招聘；情節特別嚴重、構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。
4.幫助報考人員舞弊或為其舞弊、欺騙行為提供便利的人員，情節輕微的給予通報批評；情節嚴重的，屬國家公職人員的給予相應的紀律處分，屬非在職人員的兩年內不得參加全市事業單位公開招聘；情節特別嚴重、構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。
5.招聘工作堅持政策、崗位、程序、信息、過程、結果公開，實行陽光操作，全面接受社會監督。
監督電話:市紀委信訪室:2214756
市人社局:2213757
市文化局:2229686
市林業局:6979114
武威市人力資源和社會保障局
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